Assistente risorse umane

BUGNION SpA; Bologna; On-site; EUR 21,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Smart Working

Welfare Aziendale

Job summary

Bugnion SpA è una realtà europea nella consulenza HR, specializzata in recruitment, formazione e sviluppo del capitale umano. L’annuncio è rivolto a neolaureati o studenti in laurea magistrale interessati a approfondire selezione, formazione e employer branding.

Il percorso prevede onboarding, affiancamento all’ufficio HR e attività trasversali di People Analytics, con appuntamenti per colloqui, gestione contatti con università e aziende e supporto operativo quotidiano.

Qualifications

• Laurea o in corso di laurea in ambito HR/psicologia con interesse per selezione e formazione.
• Ottime capacità organizzative e di gestione documentale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2).
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori diversi.
• Proattività e orientamento al servizio interno.

Responsibilities

• Raccogliere fabbisogni di personale insieme ai responsabili di funzione.
• Redigere annunci di lavoro e pubblicarli sui canali di recruiting.
• Screening curriculari e talent scouting.
• Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
• Gestire contatti con candidati, università, master e società di selezione.
• Supportare attività di employer branding.
• Monitorare inserimento e periodo di prova.
• Analizzare feedback e indicatori di efficacia formativa.
• Gestire database, reportistica e comunicazioni HR.

Skills

Comunicazione efficace

Capacità di lavoro in team

Gestione proattiva delle attività

Organizzazione e pianificazione

Curiosità e desiderio di apprendere

Capacità di redigere documenti ereport

Inglese B2

Education

Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro

Laurea in Scienze delle Risorse Umane o Formazione

Tools

MS Office

Job description

Bugnion è una delle principali realtà europee nella consulenza in proprietà intellettuale, specializzata nella tutela e valorizzazione di brevetti, marchi, design e innovazione. Il nostro successo è costruito sulle competenze delle persone che lavorano con noi e sull'attenzione costante allo sviluppo professionale e organizzativo. Per rafforzare l’ufficio Risorse Umane siamo alla ricerca di

(Annuncio rivolto anche a cat. Prot. ex art 68/99)

Il profilo ideale corrisponde ad una persona dinamica, curiosa e orientata all'apprendimento, interessata a conoscere trasversalmente tutte le principali aree della funzione HR: dalla selezione, alla formazione, alla valorizzazione del capitale umano

Nel percorso di crescita apprenderà e/o sarà di supporto nelle seguenti ATTIVITA':

• Raccogliere i fabbisogni di personale con i/le responsabili di funzione.
• Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare screening curriculari e attività di talent scouting.
• Organizzare colloqui telefonici, online e in presenza.
• Gestire i contatti con candidati/e, università, master e società di selezione.
• Supportare le attività di employer branding.

Onboarding e Inserimento

• Monitorare il percorso di inserimento e il periodo di prova.
• Raccogliere feedback da neoassunti/e e responsabili.

Formazione Corporate Trasversale

• Supportare la progettazione e l'organizzazione delle attività formative aziendali.
• Gestire calendari, convocazioni e monitoraggio delle presenze.
• Raccogliere e analizzare feedback di gradimento e indicatori di efficacia formativa.

Survey e People Analytics

• Supportare la predisposizione di questionari e survey aziendali.
• Elaborare dati e report relativi a clima organizzativo, engagement e soddisfazione dei dipendenti.

Supporto ai Processi HR

• Aggiornare database, reportistica e documentazione HR.
• Supportare la gestione delle comunicazioni interne.
• Fornire supporto operativo nelle attività quotidiane dell'ufficio.

Titolo di studio: Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni;

Scienze delle Risorse Umane; Scienze della Formazione o Discipline umanistiche

Valutiamo positivamente candidature anche di laureandi/e in fase conclusiva del percorso universitario considerando, in quest’ultimo caso, anche l’ipotesi di avviare UN TIROCINIO EXTRACURRICULARE

• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse per i processi di selezione, sviluppo organizzativo e formazione
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Capacità di redigere documenti, report e presentazioni professionali.
• Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
• Riservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni.
• Forte orientamento al servizio interno e alle relazioni.
• Curiosità intellettuale e desiderio di apprendere.
• Proattività e spirito di iniziativa.
• Capacità di lavorare in team e relazionarsi con interlocutori di diversi livelli organizzativi.
• Ottime capacità comunicative, sia scritte sia verbali.

Sede di lavoro: BOLOGNA, si richiede disponibilità per trasferte in giornata presso le altre sedi Bugnion in Italia.

• Contratto di Apprendistato - Full time: 9.00/13.00 e 14.00/18.00
• CCNL: Terziario – Confcommercio (14 mensilità) - RAL compresa tra 21 e 24K e in ogni caso commisurata all’esperienza e alle competenze del profilo.
• Buoni pasto: sì - Smart Working: sì, dopo un opportuno periodo di inserimento - Welfare Aziendale: sì

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si invita a prendere visione dell’informativa sulla Privacy ai sensi dell’Art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).