Assistant Store Manager part-time

DR Sesto al Reghena; Montebelluna; On-site; EUR 20,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

Part-time 30 ore

Terzo livello CCNL Confcommercio

Retribuzione annua lorda 22.543,82 €

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Top Employer

Formazione dedicata

Job summary

Lidl Italia Srl sta cercando un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita in Veneto. Sarai parte integrante del team, contribuendo a offrire un servizio di qualità e a garantire un ambiente di lavoro collaborativo.

Il ruolo prevede gestione operativa, formazione del personale e supervisione di attività quali prezzi, disponibilità e igiene HACCP, mantenendo sempre il negozio ordinato e accogliente.

Qualifications

• Diploma di maturità o laurea.
• Esperienza nel retail o GDO.
• Collaborazione con team e orientamento al cliente.

Responsibilities

• Sosterrà lo Store Manager nelle attività operative e gestionali.
• Gestirà organizzazione del team e formazione.
• Controllerà prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirà norme HACCP e igiene alimentare.
• Assicurerà negozio ordinato e accogliente.

Skills

Lavoro di squadra

Empatia

Orientamento al cliente

Education

Diploma o Laurea

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con la/lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.

• Supporterai la/lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.

• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.

• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).

• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno la/lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un diploma di maturità o una laurea

• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO

• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità

• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annuale lorda di 22.543,82.

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte della/del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.