Assistant Store Manager part-time

DR Arcole; Villafranca di Verona; In loco; EUR 16.000 - 19.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto part-time 30 ore

Terzo Livello CCNL Confcommercio

Retribuzione mensile lorda di 1.578,40

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Formazione dedicata

Descrizione del lavoro

Lidl Italia Srl cerca un Assistant Store Manager per supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita in Veneto, a Villafranca di Verona. È richiesta esperienza nel retail o GDO, propensione al lavoro di squadra e attenzione al cliente.

Contratto part-time 30 ore, Terzo Livello CCNL Confcommercio, retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €. Offerti buoni spesa, piano sanitario aziendale e formazione dedicata per sviluppo professionale.

Competenze

• Diploma di maturità o laurea richiesto.
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
• Capacità di lavorare in team e raggiungere obiettivi comuni.
• Mettere al centro la clientela con empatia e professionalità.

Mansioni

• Supportare lo Store Manager nelle attività operative e gestionali.
• Gestire sostituzioni dello Store Manager durante la sua assenza.
• Coordinare attività del team e supportare momenti di formazione.
• Controllare prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.

Conoscenze

Retail experience

Team coordination

Customer service

Formazione

Diploma o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.
Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.
• Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
• Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
• Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un diploma di maturità o una laurea
• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO
• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità
• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.