Asset Manager SGR

Prelios; Milano; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Prelios cerca una figura senior per gestire lo sviluppo immobiliare e l’asset management, coordinando valutazioni, contratti e relazioni con broker e outsourcer.

La posizione richiede Laurea Magistrale indicata, 4-7 anni di esperienza, ottima padronanza di Excel/PowerPoint e inglese fluente. Sede Milano, ruolo di leadership in team multidisciplinari.

Competenze

• Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o materie economiche.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Dai 4 ai 7 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe.

Mansioni

• Gestione sviluppo immobiliare e valorizzazione degli asset mediante Capex.
• Gestione e coordinamento delle valutazioni con l’esperto indipendente.
• Coordinamento degli outsourcer (property manager, facility manager, project manager, legali esterni).
• Definizione della contrattualistica necessaria alla gestione dei Fondi.
• Coordinamento attività di commercializzazione con broker incaricati.
• Gestione del ciclo passivo e attivo tramite back office ed outsourcer.
• Relazioni con conduttori, advisor dei Fondi e supporto a operazioni di compravendita.

Conoscenze

Leadership

Project management

English language

Team collaboration

Strategic thinking

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria/Architettura o economia

Strumenti

Excel

PowerPoint

MS Office

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Prelios è il gateway al mercato italiano dell’asset management e del credit servicing nonché dei servizi integrati al Real Estate. È uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con oltre 40 miliardi di euro di assets under management. Prelios è una piattaforma indipendente e vanta un track record di oltre trenta anni, durante i quali ha maturato una reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.

I suoi servizi unici coprono l'intera gamma di esigenze collegate all’intero ciclo di vita immobiliare: asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazione di singoli immobili e di portafogli immobiliari; building, project e property management, real estate brokerage, fondi di investimento e distressed asset management.

La risorsa, a diretto riporto del Senior Vice President di riferimento, dovrà gestire le seguenti attività:

• gestione delle attività di sviluppo immobiliare e di valorizzazione degli asset mediante l’esecuzione di Capex;
• gestione e coordinamento delle valutazioni con l’esperto indipendente,
• coordinamento degli outsourcer (property manager, facility manager, project manager, legali esterni);
• definizione, mediante advisors interni e/o esterni della contrattualistica necessaria alla gestione dei Fondi (contratti di locazione, scritture private, contratti di Property e Facility, incarichi di intermediazione immobiliare, project management ecc);
• coordinamento delle attività di commercializzazione con broker incaricati;
• gestione del ciclo passivo e del ciclo attivo tramite back office ed outsourcer;
• gestione delle relazioni con conduttori e rinegoziazione contratti;
• gestione delle relazioni con gli advisor dei Fondi;
• supporto a operazioni di compravendita, dalle analisi preliminari alla gestione della due diligence e consulenti;
• reportistica per gli investitori e funzioni aziendali interne.
• Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o in materie economiche;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato;
• Dai 4 ai 7 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe all’interno di realtà strutturate.

Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo.

Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni. Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversità e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.