Building Manager

Prelios; Milano; In loco; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Prelios cerca una risorsa da inserire a diretto riporto del Vice President per gestire immobili affidati, coordinando manutenzione ordinaria e straordinaria e supervisionando fornitori.

Richiesta laurea o diploma in Ingegneria, Architettura o discipline economiche, ottima conoscenza di Excel e PowerPoint, buone competenze in inglese; esperienza 5–10 anni in ruoli analoghi in contesti strutturati.

Sede a Milano, contesto dinamico e orientato al lavoro di squadra.

Competenze

• Diploma o Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o in materie economiche.
• Dai 5 ai 10 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe in contesti strutturati.
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato.

Mansioni

• Supervisione e gestione degli immobili affidati coordinando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, attraverso l’attivazione e il governo dei fornitori.
• Definizione delle proposte di intervento in accordo con il responsabile.
• Verifica del rispetto delle normative relative alla sicurezza sugli immobili, segnalazione di eventuali mancanze e/o rischi.
• Redazione e gestione dei budget di spesa per la manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Gestione dei rapporti con i tenant.

Descrizione del lavoro

Il Gruppo Prelios è il gateway al mercato italiano dell’asset management e del credit servicing nonché dei servizi integrati al Real Estate. È uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con oltre 40 miliardi di euro di assets under management. Prelios è una piattaforma indipendente e vanta un track record di oltre trenta anni, durante i quali ha maturato una reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.

I suoi servizi unici coprono l'intera gamma di esigenze collegate all’intero ciclo di vita immobiliare: asset management, investment management, due diligence, real estate advisory, valutazione di singoli immobili e di portafogli immobiliari; building, project e property management, real estate brokerage, fondi di investimento e distressed asset management.

La risorsa, a diretto riporto del Vice President, dovrà gestire le seguenti attività:

• Supervisione e gestione degli immobili affidati coordinando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, attraverso l’attivazione e il governo dei fornitori;
• Definizione delle proposte di intervento in accordo con il responsabile;
• Verifica del rispetto delle normative relative alla sicurezza sugli immobili, segnalazione di eventuali mancanze e/o rischi;
• Redazione e gestione dei budget di spesa per la manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Gestione dei rapporti con i tenant.
• Diploma o Laurea Magistrale in Ingegneria, Architettura o in materie economiche;
• Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare di Excel e PowerPoint;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritto e parlato;
• Dai 5 ai 10 anni di esperienza maturata in posizioni analoghe all’interno di realtà strutturate.

Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo.

Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni. Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversità e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.