Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Prelios cerca una figura da inserire nella divisione Business Support Management di Prelios Credit Servicing a Milano. La risorsa si occuperà della gestione di garanzie MCC, identificazione di eventi di rischio e predisposizione della documentazione necessaria.
Richiesta esperienza di 2-3 anni nel settore bancario o di gestione crediti, buona conoscenza dell’offerta normativa e del pacchetto Office, preferibile inglese.
Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell’asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al Real Estate. Prelios è uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 40+ miliardi di Euro di Assets under Management. E’ una piattaforma indipendente con un track record di oltre trent’anni. Negli anni il Gruppo Prelios ha accresciuto la propria reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.
Prelios, con oltre 40 miliardi di € di Asset Under Management, è uno dei principali Gruppi italiani attivi nell’alternative asset management. Con un particolare focus sui crediti e sul Real Estate, da oltre 30 anni operiamo per conto di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali e fondi italiani ed esteri.
Il Gruppo Prelios ricerca una figura da inserire all'interno della divisione Business Support Management di Prelios Credit Servicing, intermediario ex art.106 tub che si occupa della gestione di Crediti Deteriorati.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
CCNL Applicato: Gomma Plastica Industria
Range Retributivo: 33.000 – 36.000€
Sede di lavoro: Milano
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversità e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.