AS1090 - Addetto/a Paghe [RAL 30-35K]

Devup; Ferrara; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Devup cerca una risorsa HR con esperienza consolidata in payroll e amministrazione del personale, capace di gestire il ciclo paghe e gli adempimenti amministrativi con precisione e normativa vigente.

La figura monitorerà costi del lavoro, realizzerà analisi e reportistica, supporterà budgeting HR e collaborerà attivamente con il team per migliorare i processi HR.

Qualifications

• Esperienza consolidata in payroll e amministrazione del personale.
• Capacità di lettura dati e gestione normative del lavoro.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
• Ottima padronanza di Excel e analisi dati.

Responsibilities

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci.
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll.
• Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
• Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda.
• Supporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti.
• Monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali.
• Supporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti.
• Elaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR.
• Collaborazione al miglioramento e all’aggiornamento delle procedure amministrative HR.

Skills

gestione paghe

amministrazione HR

analisi dati

Excel avanzato

budgeting HR

reportistica

riservatezza

Tools

Software paghe

Job description

Stiamo collaborando con una realtà italiana solida e in crescita, attiva nel settore dei servizi e caratterizzata da una struttura organizzativa articolata e da una forte attenzione alla qualità dei processi interni. L’azienda opera in un contesto dinamico, nel quale la gestione delle persone rappresenta un elemento centrale per garantire continuità, efficienza e sviluppo organizzativo. La figura entrerà a far parte dell’Ufficio Risorse Umane, all’interno di un team dedicato alla gestione amministrativa del personale, riportando direttamente alla Coordinatrice Paghe.

Il tuo impatto

Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nell’ambito payroll e amministrazione del personale, che sappia coniugare precisione operativa, conoscenza normativa e capacità di lettura del dato. Avrai un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi, contribuendo inoltre al monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi, reportistica e supporto ai processi di budgeting HR. Sarà un’opportunità per inserirti in un contesto strutturato, dove poter portare la tua esperienza e contribuire all’evoluzione dei processi legati alla gestione delle persone.

Le tue responsabilità

Ti occuperai di:

• Elaborazione autonoma dei cedolini paga per lavoratori dipendenti e soci;
• Gestione degli adempimenti mensili e annuali collegati al payroll;
• Gestione delle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
• Applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati dall’azienda;
• Supporto nella gestione dei rapporti con INPS, INAIL ed enti competenti;
• Monitoraggio del costo del lavoro attraverso analisi di dati economici e gestionali;
• Supporto alla predisposizione del budget del personale e all’analisi degli scostamenti;
• Elaborazione di report e analisi relative a organico, ore lavorate, assenteismo e principali indicatori HR;
• Collaborazione al miglioramento e all’aggiornamento delle procedure amministrative HR.

Hai maturato un’esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di payroll o amministrazione del personale, preferibilmente all’interno di aziende strutturate, cooperative, società di servizi o studi professionali. Costituisce un elemento distintivo aver maturato esperienza nella gestione del costo del lavoro, nella predisposizione di budget del personale e nella lettura di dati economico-gestionali.

Cerchiamo una persona con:

• Solida conoscenza della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale;
• Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nella gestione degli adempimenti correlati;
• Buona capacità di analisi dei dati e gestione della reportistica;
• Ottima padronanza di Excel e degli strumenti di analisi dati;
• Precisione, affidabilità e forte attenzione alla correttezza delle informazioni;
• Capacità organizzativa e gestione delle priorità;
• Riservatezza e predisposizione al lavoro in team.
• Inserimento in una realtà solida e in costante crescita;
• Possibilità di contribuire allo sviluppo e al miglioramento dei processi HR e payroll;
• Ambiente professionale collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze;
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.