Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Senior AI/Backend Software Engineer per un ruolo remoto completo, con forte focus su LLM e integrazione in servizi backend complessi. Il candidato ideale ha esperienza hands-on in produzione e una solida competenza in TypeScript.
La posizione richiede conoscenze su architetture event-driven (Kafka) e programmazione funzionale (Scala). Verrà coinvolto in progetti Fintech con attenzione a sicurezza e governance dei dati.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Per un importante cliente leader in ambito Fintech, siamo alla ricerca di un Software Engineer di livello senior da inserire all'interno del team AI. Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo, della messa in produzione e della gestione di servizi backend complessi, con un focus particolare sull'integrazione di funzionalità avanzate basate su Large Language Models (LLM).
La ricerca è orientata a un profilo fortemente hands-on sul codice. Non sono in target figure focalizzate prevalentemente su ML Research, Data Science puro o model training.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000€ e 33.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.