Area Manager Toscana - settore Arredo

Openjobmetis SpA; Toscana; On-site; EUR 60,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

PC aziendale

Telefono aziendale

Copertura spese trasferte

Job summary

Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement cerca un Area Manager Retail per presidiare i punti vendita dell'area Toscana. Il ruolo coordina una rete di negozi con focus su performance commerciali e operatività.

Il candidato ideale ha esperienza consolidata nella gestione di reti vendita nel settore arredamento/design e minima disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato, inquadramento CCNL Legno e Arredo.

Qualifications

• Esperienza consolidata nella gestione di una rete di punti vendita, preferibilmente nel settore arredamento/design/retail.
• Competenze analitiche per monitorare KPI, margini e redditività.
• Capacità di definire azioni correttive e di sviluppo del business.

Responsibilities

• Monitorare le performance economiche dell'area e i KPI commerciali.
• Analizzare scostamenti di fatturato e forecast rispetto al budget.
• Definire azioni correttive per raggiungere obiettivi di vendita e marginalità.
• Analizzare mercato e contesto competitivo per opportunità di sviluppo.
• Predisporre report periodici e presentazioni per la Direzione.

Skills

Leadership

Analisi dati

Gestione rete vendita

Pianificazione

Comunicazione

Trasferte

Tools

Excel

Reportistica

Job description

Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona, per una primaria realtà operante nel settore dell'arredamento/mobili, un/una Area Manager Retail per il presidio dei punti vendita dell'area Toscana.

La risorsa avrà la responsabilità di Coordinare una rete di punti vendita presenti in Toscana, garantendo il presidio commerciale e operativo dell'area assegnata.

Il/la candidato/a ideale ha una consolidata esperienza nella gestione di una rete di punti vendita nel mondo dell'arredo, capace di coniugare visione strategica, orientamento ai risultati e leadership nella gestione dei team.

Principali responsabilità:

Gestione e controllo commerciale

• Monitorare le performance economiche dell'area attraverso l'analisi del conto economico, della marginalità e della redditività dei punti vendita.
• Analizzare i principali KPI commerciali, gli scostamenti di fatturato (YOY), i forecast ed i risultati rispetto al budget.
• Definire e implementare azioni correttive finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità.
• Analizzare il mercato e il contesto competitivo del territorio, individuando opportunità di sviluppo del business.
• Predisporre report periodici e presentazioni direzionali per la Casa Madre.

Coordinamento della rete vendita

• Presidiare le performance della rete vendita attraverso il confronto con gli Store Manager, fornendo supporto operativo e commerciale finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di area.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di organizzazione, visual merchandising, esposizione prodotto e customer experience.
• Verificare la corretta applicazione dei processi, delle procedure e delle linee guida aziendali.
• Affiancare i responsabili dei punti vendita nell'individuazione di opportunità di miglioramento e nella gestione delle criticità operative.
• Esperienza consolidata di almeno 6 anni come Area Manager, Retail Manager o in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore arredamento, design o retail specializzato.
• Ottima capacità di analisi dei dati economici e dei principali indicatori commerciali.
• Spiccato orientamento ai risultati, capacità organizzative e di pianificazione.
• Leadership, autorevolezza e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori.
• Buona padronanza degli strumenti informatici e della reportistica gestionale
• Disponibilità a garantire una presenza itinerante sul territorio di competenza.
• Disponibilità a trasferte periodiche presso l'Headquarter, per momenti di confronto e allineamento con la Direzione Commerciale e le varie funzioni aziendali.

Offerta di Valore:

• Inserimento in una realtà grande, solida e in continua crescita, con un ruolo strategico ed un elevato livello di autonomia.
• Confronto diretto con la Direzione Aziendale e concrete opportunità di sviluppo professionale.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento secondo il CCNL Legno e Arredo Industria.
• RAL: compresa tra €60.000 e €65.000.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• PC portatile e telefono aziendale.
• Copertura delle spese di trasferta, inclusi pasti e pernottamenti in caso di trasferte che richiedano la permanenza fuori sede.
• Sedi di lavoro ed Area assegnata: Toscana.
• Previste trasferte periodiche presso la sede centrale dell'azienda nelle Marche, indicativamente due volte al mese, con eventuale pernottamento.
• Orario di lavoro: Full time

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.