AREA MANAGER GUTTERIDGE TOSCANA

Gutteridge 1878; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio di moda prestigioso cerca un/a Area Manager itinerante per ampliare il proprio organico. Il candidato ideale ha esperienza nel retail, è motivato alla vendita e possiede buone capacità organizzative e di problem solving. Le responsabilità includono la gestione delle performance vendite e la supervisione del personale. Viene offerto un Career Program di formazione e benefici come telefono aziendale e sconto nei negozi.

Servizi

Telefono aziendale

Carta di credito aziendale

Rimborso spese trasferta

Sconto dipendenti

Competenze

• Esperienza significativa in ambito retail.
• Motivazione nell'attività di vendita e capacità di lavorare per obiettivi.
• Competenze nella gestione e formazione del personale.

Mansioni

• Massimizzare i risultati di vendita nei punti vendita.
• Coordinare e motivare lo staff per raggiungere gli obiettivi.
• Analizzare le performance degli store di competenza.
• Affiancare le nuove aperture e garantire l'applicazione delle linee guida aziendali.

Conoscenze

Organizzazione

Flessibilità

Problem solving

Descrizione del lavoro

Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.

Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri commerciali e parchi outlet.

Posizione

Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager itinerante che opererà nella regione della TOSCANA.

Che cosa ti aspetta in questo ruolo?

Come punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita ed essere un punto di riferimento operativo per gli staff con l'Azienda, e per l'Azienda con i punti vendita.

Ti occuperai di:

• essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager
• coordinare lo staff all’interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;
• raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;
• condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;
• responsabilità diretta di selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;
• seguire le fasi di start up delle nuove aperture;
• supervisionare e garantire l’applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;
• applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;
• fornire feedback periodici all’ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;

Si richiede:

Desideriamo incontrare candidati che abbiano maturato un’esperienza significativa analoga in ambito retail. Il profilo ideale è una persona motivata all’attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi. Possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.

Perché unirti al nostro team?

Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese* creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.

Inquadramento : 1^ livello del CCNL

RAL : Commisurata all'esperienza del candidato

Benefit : Telefono aziendale, Carta di credito aziendale, rimborso spese trasferta, sconto dipendente in tutti ns store della famiglia Capri srl, piano incentivante