Regional Sales Area Manager_Toscana - Marche

LHH; Toscana; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale ad uso promiscuo

Job summary

LHH sta selezionando per potenziare la rete vendita un Regional Sales Manager con responsabilità sulle regioni Toscana e Marche. Il candidato presidierà e svilupperà il territorio assegnato, consolidando le relazioni con clienti esistenti e esplorando nuove opportunità di business nel settore macchine utensili e automazione industriale.

La posizione richiede esperienza quinquennale in ruoli commerciali B2B, capacità di gestire OEM, distributori e clienti finali, e disponibilità a frequenti

Qualifications

• Laurea in Ingegneria, Economia o Industrial Management è un plus.
• Esperienza min 5 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali.
• Esperienza con OEM, distributori e clienti finali.
• Trasferte frequenti sul territorio.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Gestione e sviluppo portafoglio clienti Toscana e Marche.
• Sviluppo di nuove opportunità e acquisizione di nuovi clienti.
• Gestione relazioni con OEM, distributori, agenti e utilizzatori finali.
• Monitoraggio mercato, competitor e sviluppo territoriale.
• Partecipazione a fiere, eventi e incontri con clienti e partner commerciali.

Skills

Esperienza B2B industriale

Gestione OEM & distributori

Negoziazione commerciale

Trasferte frequenti

Inglese

Education

Laurea in Ingegneria/Economia/Industrial Management (plus)

Job description

Per il rafforzamento della struttura commerciale siamo alla ricerca di un* Regional Sales Manager con responsabilità sulle regioni Toscana e Marche. La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare il territorio assegnato, consolidando le relazioni con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e supportando la crescita della quota di mercato attraverso la gestione di OEM, distributori e clienti finali.

La realtà di riferimento è una multinazionale industriale leader a livello globale nella progettazione e produzione di soluzioni e periferiche per macchine utensili. Parte di un importante gruppo internazionale, l’azienda opera attraverso una rete commerciale consolidata e supporta clienti OEM, distributori e utilizzatori finali nei principali mercati manifatturieri. In Italia è presente con una filiale dedicata che rappresenta un punto di riferimento per il settore dell’automazione e delle tecnologie produttive.

Responsabilità

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nelle regioni Toscana e Marche;
• Sviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti;
• Gestione delle relazioni con OEM, distributori, agenti e utilizzatori finali;
• Recupero e fidelizzazione di clienti inattivi o a basso potenziale;
• Negoziazione di accordi commerciali e gestione delle trattative;
• Monitoraggio del mercato, dei competitor e delle opportunità di sviluppo territoriale;
• Aggiornamento della pipeline commerciale e attività di reportistica;
• Partecipazione a fiere, eventi e incontri con clienti e partner commerciali.

Profilo

• Laurea in Ingegneria, Economia, Industrial Management o percorso equivalente costituisce un plus;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B in contesti industriali;
• Provenienza dai settori macchine utensili, automazione industriale, impiantistica o affini;
• Esperienza nella gestione di OEM, distributori e clienti finali;
• Solida attitudine allo sviluppo commerciale e al new business;
• Approccio consulenziale alla vendita e capacità di gestire trattative complesse;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Domicilio richiesto in Toscana o Marche, con ruolo gestito in Home Office

Inquadramento:

• Contratto a tempo indeterminato;
• CCNL: Commercio;
• RAL compresa tra 40.000 € e 55.000 €;
• MBO pari al 10% della RAL;
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.