Area manager

Arav Group; Lombardia; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

ARAV Group, realtà italiana della moda, cerca un/una Area Manager per gestire i punti vendita nell’area di competenza. Riporterà alla Direzione con responsabilità economiche e operative, coordinando gli Store Manager e i team di vendita.

La figura ideale ha almeno 3–5 anni come Area Manager nel retail moda o 5 anni come Store Manager in contesti ad alto fatturato, buona conoscenza dell’inglese e patente B. Contratto a tempo indeterminato, CCNL Terziario Confcommercio, con variabile legata

Qualifications

• Esperienza di almeno 3–5 anni come Area Manager nel retail moda oppure almeno 5 anni come Store Manager in negozi ad alto fatturato.
• Comprovata capacità di gestione di team distribuiti sul territorio.
• Solide competenze analitiche e familiarità con i KPI di vendita.
• Orientamento al risultato e problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Patente B e disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza.

Responsibilities

• Raggiungere obiettivi di vendita e marginalità dei punti vendita nell’area di competenza.
• Analizzare KPI (fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, sell-through) e definire piani d’azione.
• Coordinare, valutare e sviluppare Store Manager e team di vendita.
• Supportare nella selezione, formazione e inserimento del personale.
• Monitorare l’applicazione di standard di servizio, procedure e visual merchandising.
• Gestire stock, trasferimenti e riassortimenti in collaborazione con le funzioni centrali.
• Controllare i costi del personale e l’organizzazione dei turni.
• Realizzare visite ai punti vendita e reportistica alla Direzione.
• Raccolta feedback mercato su prodotto, clientela e concorrenza.

Skills

Area Manager experience

Store/Team management

Analytical skills

Team leadership

English knowledge

Job description

ARAV Group è una realtà italiana del fashion che gestisce un portafoglio di brand adult e kidswear: John Richmond, Silvian Heach, Roberto Cavalli Kids, Just Cavalli Kids, Trussardi Kids, North Sails Kids e John Richmond Kids.

Il ruolo

Ricerchiamo un/una Area Manager per la gestione dei punti vendita del Gruppo nell’area di competenza. La risorsa riporterà alla Direzione e avrà la responsabilità dei risultati economici e operativi dei negozi assegnati, coordinando gli Store Manager.

Principali responsabilità

• Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità dei punti vendita dell’area
• Analisi dei principali KPI (fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, sell-through) e definizione di piani d’azione mirati
• Coordinamento, valutazione e sviluppo degli Store Manager e dei team di vendita
• Supporto nella selezione, formazione e inserimento del personale
• Monitoraggio della corretta applicazione di standard di servizio, procedure e linee guida di visual merchandising
• Gestione di stock, trasferimenti e riassortimenti tra punti vendita, in collaborazione con le funzioni centrali
• Controllo dei costi del personale e dell’organizzazione dei turni
• Visite periodiche ai punti vendita e reportistica alla Direzione
• Raccolta e condivisione dei feedback dal mercato su prodotto, clientela e concorrenza
• Esperienza di almeno 3–5 anni come Area Manager nel retail moda, o di almeno 5 anni come Store Manager su punti vendita ad alto fatturato
• Comprovata capacità di gestione di team distribuiti sul territorio
• Solide competenze analitiche e familiarità con i dati di vendita
• Orientamento al risultato e capacità di problem solving
• Sensibilità di prodotto e visual
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B e disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza

Contratto Indeterminato, CCNL Terziario Confcommercio, una componente variabile legata ai risultati dell’area.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679.