Area Manager - Rinascimento

Gruppo Teddy; Bologna; Presencial; EUR 52.000 - 78.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gruppo Teddy, brand Rinascimento, cerca un/una Area Manager per guidare la rete store e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e budget nell’area assegnata. La mansione prevede definire strategie commerciali, supervisione delle sedi, gestione anticipata degli assortimenti e relazioni con affiliati, con viaggi nazionali ed esteri.

La figura dovrà monitorare KPI, gestione stock e brand image, collaborando strettamente con marketing e Ufficio Commerciale.

Formación

• Esperienza nel ruolo di Area Manager o ruoli affini nel fashion/abbigliamento.
• Laurea preferibilmente in ambito economico o commerciale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Responsabilidades

• Analizzare KPI di vendita e definire azioni per aumentare fatturato e raggiungere target.
• Monitorare landamento dei punti vendita assegnati e gestire l assortimento e i riassortimenti.
• Verificare costante il mix merceologico in funzione di location e target.
• Pianificare visite periodiche negli store per assicurare standard e immagine del brand.

Conocimientos

Analisi KPI

Gestione vendite

Relazioni con affiliati

Lavoro in squadra

Educación

Laurea in economia/commerciale

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Per il nostro brand Rinascimento, marchio in costante crescita nei settori Retail e Wholesale, cerchiamo un/una Area Manager.

La figura avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance e budget dell'area assegnata, definendo le opportune strategie commerciali e presidiando la rete dei punti vendita.

Principali attività

• Analizzare i KPI di vendita ed elaborare azioni strategiche per incrementare i fatturati e raggiungere i target;
• Monitorare l'andamento dei punti vendita assegnati (incassi, venduto, sell-through) e coordinare la gestione del monte merci (selezione, timing di immissione e riassortimenti);
• Verificare costantemente il mix merceologico, adattandolo a location, metratura, target e specificità territoriali;
• Pianificare visite periodiche negli store per garantire il rispetto degli standard di allestimento e dell'immagine di marca;
• Supervisionare l'aggiornamento di vetrine e materiali di comunicazione in coordinamento con l'Ufficio Marketing/Comunicazione;
• Gestire le relazioni commerciali con gli affiliati dell'area;
• Seguire le nuove aperture assicurando la tempestiva disponibilità del prodotto;
• Monitorare le dinamiche di mercato e le attività dei principali competitor sul territorio.

Requisiti richiesti

• Esperienza (anche breve) come Area Manager, District Manager o Senior Store Manager nel settore fashion/abbigliamento;
• Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico o commerciale;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel);
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (ed eventualmente estero);
• Forte passione per il settore Fashion e profonda sensibilità sul prodotto.

Completano il profilo

Visione strategica, spiccata attitudine all'analisi dati, orientamento ai risultati, flessibilità e ottime capacità relazionali e di lavoro in team.

Sede di lavoro principale: Funo di Argelato, Bologna.

Desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri; cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante; siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Ti stiamo aspettando!

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.