AREA COORDINATOR LIGURIA

CDS - La tua Casa della Salute; Genova; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Orario 40 ore settimanali

Job summary

CDS - Casa della Salute S.p.A in Liguria cerca un Area Coordinator per supportare l'Area Manager e coordinare i poliambulatori assegnati, contribuendo al raggiungimento di obiettivi di business e qualità dei servizi. La figura signorile deve possedere laurea economico-gestionale, 3–5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel settore healthcare e ottime capacità relazionali e organizzative.

Disponibilità a trasferte frequenti e flessibilità territoriale sono richieste.

Qualifications

• Laurea a indirizzo economico-gestionale o titoli equipollenti.
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli di coordinamento operativo nel healthcare e/o farmaceutico.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo e consolidamento delle relazioni con professionisti, partner e realtà del territorio.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità monitorando l’offerta sanitaria e le performance delle strutture.
• Effettuare analisi periodiche del potenziale e delle opportunità di sviluppo dell’area di competenza.
• Monitorare gli indicatori di performance delle sedi e supportare l’implementazione di azioni correttive e di miglioramento.

Skills

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Gestione priorità

Problem solving

Flessibilità territoriale

Education

Laurea in economia-gestione o equipollenti

Job description

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Stiamo cercando una risorsa da inserire come Area Coordinator - Liguria.

La persona inserita, a supporto dell'Area Manager, si occuperà di coordinare e supportare le attività operative dei poliambulatori assegnati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e garantendo le seguenti attività:

• Obiettivo principale: supportare lo sviluppo della rete di medici e partner sul territorio, favorendo l’ampliamento dell’offerta sanitaria, il miglioramento della qualità dei servizi erogati e dell’esperienza dei pazienti; collaborare nella gestione delle relazioni con aziende, società sportive e stakeholder locali;
• Monitorare l’andamento delle attività dei poliambulatori assegnati e supportare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività;
• Analizzare e monitorare i KPI delle strutture di riferimento, predisponendo report e proponendo azioni di miglioramento operativo e organizzativo;
• Coordinare le attività operative delle sedi assegnate, supportando i responsabili di struttura nella gestione quotidiana e favorendo la collaborazione tra i team.
• Laurea a indirizzo economico-gestionale o titoli equipollenti;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento operativo, mandatoriamente nel settore healthcare e/o farmaceutico;
• Buone capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.

Competenze specifiche per la funzione

• Attitudine a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato;
• Capacità di coordinamento e supporto alle attività commerciali e operative delle strutture;
• Capacità di collaborazione e coinvolgimento dei team;
• Mentalità analitica e orientamento al problem solving;
• Flessibilità territoriale e disponibilità a trasferte frequenti.

Ruoli e responsabilità

• Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con professionisti, partner e realtà del territorio;
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità monitorando l’offerta sanitaria e le performance delle strutture;
• Effettuare analisi periodiche del potenziale e delle opportunità di sviluppo dell’area di competenza;
• Monitorare gli indicatori di performance delle sedi e supportare l’implementazione di azioni correttive e di miglioramento.

L’orario di lavoro è di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003

CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.