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CDS - Casa della Salute S.p.A. è un’azienda sanitaria in rapida espansione presente in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta, con 43 strutture.
Cerchiamo una risorsa da inserire come Procurement Manager, con diretta riporti alla Direzione Generale e responsabilità su acquisti, trattative e gestione fornitori. La posizione prevede gestione di un team di buyer, definizione di strategie di ottimizzazione dei costi e coordinamento di attività di procurement, logistica e controllo delle
CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Stiamo cercando una risorsa da inserire come Procurement Manager.
A diretto riporto della Direzione generale, il Responsabile Acquisti (RA) si occuperà di definire degli aspetti organizzativi, contrattuali, finanziari e logistici legati agli acquisti e definirà la strategie per l’ottimizzazione dei costi.
Effettuerà attività di analisi, selezione e valutazione dei fornitori conducing e gestendo trattative commerciali e relazioni con i fornitori. Coordinerà e dirigerà il team dei buyer. Definizione delle strategie per l’ottimizzazione dei costi.
La persona inserita si occuperà di:
L’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Headquarter CDS, via Balleydier 7 Genova (Torri MSC)
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003
CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione so cio-economica.