AREA COORDINATOR PIEMONTE

CDS - La tua Casa della Salute; Piemonte; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

CDS - Casa della Salute S.p.A. è alla ricerca di un Area Coordinator per il Piemonte.

La risorsa supporta l'Area Manager coordinando le attività operative dei poliambulatori assegnati, contribuendo allo sviluppo della rete di medici e partner sul territorio e al miglioramento della qualità dei servizi erogati. Si richiede laurea economico-gestionale e 3-5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel settore healthcare, ottime doti relazionali, organizzative e gestione delle priorità.

Qualifications

• Laurea in economia-gestionale o titoli equipollenti.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento operativo, nel settore healthcare e/o farmaceutico.
• Buone capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con professionisti, partner e realtà del territorio.
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità monitorando l'offerta sanitaria e le performance delle strutture.
• Effettuare analisi periodiche del potenziale e delle opportunità di sviluppo dell’area di competenza.
• Monitorare gli indicatori di performance delle sedi e supportare l’implementazione di azioni correttive e di miglioramento.

Skills

Orientamento agli obiettivi

Coordinamento operativo

Relazioni interpersonali

Gestione delle priorità

Education

Laurea economia-gestionale o equivalente

Tools

Excel

Job description

CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. Stiamo cercando una risorsa da inserire come Area Coordinator - Piemonte.

La persona inserita, a supporto dell'Area Manager, si occuperà di coordinare e supportare le attività operative dei poliambulatori assegnati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e garantendo le seguenti attività:

• Obiettivo principale: supportare lo sviluppo della rete di medici e partner sul territorio, favorendo l’ampliamento dell’offerta sanitaria, il miglioramento della qualità dei servizi erogati e dell’esperienza dei pazienti; collaborare nella gestione delle relazioni con aziende, società sportive e stakeholder locali;
• Monitorare l’andamento delle attività dei poliambulatori assegnati e supportare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e redditività;
• Analizzare e monitorare i KPI delle strutture di riferimento, predisponendo report e proponendo azioni di miglioramento operativo e organizzativo;
• Coordinare le attività operative delle sedi assegnate, supportando i responsabili di struttura nella gestione quotidiana e favorendo la collaborazione tra i team.
• Laurea a indirizzo economico-gestionale o titoli equipollenti;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento operativo, mandatoriamente nel settore healthcare e/o farmaceutico;
• Buone capacità relazionali, organizzative e di gestione delle priorità.

Competenze specifiche per la funzione

• Attitudine a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato;
• Capacità di coordinamento e supporto alle attività commerciali e operative delle strutture;
• Capacità di collaborazione e coinvolgimento dei team;
• Mentalità analitica e orientamento al problem solving;
• Flessibilità territoriale e disponibilità a trasferte frequenti.

Ruoli e responsabilità

• Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con professionisti, partner e realtà del territorio;
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità monitorando l’offerta sanitaria e le performance delle strutture;
• Effettuare analisi periodiche del potenziale e delle opportunità di sviluppo dell’area di competenza;
• Monitorare gli indicatori di performance delle sedi e supportare l’implementazione di azioni correttive e di miglioramento.

L’orario di lavoro è di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003

CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.