Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Blue SGR cerca una risorsa AML per il team Antiriciclaggio, riportando al Responsabile, con responsabilità di verifica, monitoraggio e reportistica su controparti e fondi di investimento.
Si richiede almeno 2 anni di esperienza nell’area AML o in compliance/AML, autonomia e proattività. L’azienda offre smart working, welfare, buoni pasto e un contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione.
Il candidato/la candidata sarà inserito/a nel team Antiriciclaggio a diretto riporto e con il coordinamento del Responsabile e si occuperà, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività:
Inoltre, la risorsa fornirà supporto nelle attività di compliance mediante esecuzione delle verifiche periodiche e a campione, pianificazione delle attività e risk assesment, reportistica agli organi di vertice, revisione del corpo procedurale, supporto alle altre Funzioni aziendali nella verifica di conformità documentale, rapporti con le Autorità di Vigilanza, supporto nelle tematiche ESG, etc.
Si richiede:
Blue SGR agevola la modalità di lavoro flessibile in smart working e prevede un piano di welfare aziendale, buoni pasto e dotazioni informatiche per i dipendenti.
L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione in tempo indeterminato al termine del primo periodo contrattuale.