AI Strategy Manager - Insurance

LHH; Lombardia; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto: Sì

Job summary

LHH, nella practice Insurance, cerca professionisti con 4-6 anni di esperienza su progetti di IT e Business Transformation nel settore assicurativo.

Qualifications

• Laurea e percorso accademico preferibilmente in Economia, Management, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Almeno 4 anni di esperienza nella consulenza manageriale, preferibilmente maturata su progetti in ambito assicurativo o nei servizi finanziari.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint.
• Esperienza nella progettazione e nella validazione di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale, traducendo esigenze di business in prototipi funzionali.

Responsibilities

• Innovazione e trasformazione digitale, evoluzione dei modelli operativi, design di nuovi prodotti e servizi, data-driven decision-making e analytics.
• Data Integrity, Regulatory Readiness & Compliance.
• AI Governance, Observability & Control Frameworks, Agentic Workflow Orchestration, Multi-Agent Systems.
• Agentic Enterprise Transformation e GenAI Adoption: agentic insurance & autonomous operations, intelligent automation, AI-Driven underwriting & intelligent pricing, claims & automated loss management.
• La risorsa contribuirà alla gestione e alla realizzazione di progetti complessi, occupandosi della pianificazione delle attività, del coordinamento del team di lavoro e del presidio delle principali fasi progettuali.

Skills

Consulenza IT

Trasformazione digitale

Analisi dati

Education

Laurea in Economia/Management/Ingegneria Informatica

Tools

Excel

PowerPoint

Outlook

AI platforms

Job description

Per la practice Insurance di una società di Management Consulting e Technology Advisory, siamo alla ricerca di brillanti professionisti con 4-6 anni di esperienza lavorativa su progetti di IT e Business Transformation nel settore Assicurativo, che si distinguano per una forte attitudine consulenziale e una solida conoscenza del settore.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Innovazione e trasformazione digitale, evoluzione dei modelli operativi, design di nuovi prodotti e servizi, data-driven decision-making e analytics
• Data Integrity, Regulatory Readiness & Compliance.
• AI Governance, Observability & Control Frameworks, Agentic Workflow Orchestration, Multi-Agent Systems,
• Agentic Enterprise Transformation e GenAI Adoption: agentic insurance & autonomous operations, intelligent automation, AI-Driven underwriting & intelligent pricing, claims & automated loss management.
• La risorsa contribuirà alla gestione e alla realizzazione di progetti complessi, occupandosi della pianificazione delle attività, del coordinamento del team di lavoro e del presidio delle principali fasi progettuali. Avrà l’opportunità di consolidare progressivamente la propria autonomia nella gestione delle attività a contatto con il cliente, sviluppando competenze nella gestione della relazione e nel confronto con gli stakeholder.
• Nello svolgimento delle attività sarà importante saper utilizzare efficacemente gli strumenti di produttività aziendale, come Excel, PowerPoint e Outlook, oltre alla familiarità con le nuove tecnologie AI. In particolare, saranno valorizzate la conoscenza di piattaforme di intelligenza artificiale in ambito enterprise, agenti AI, sistemi RAG e strumenti di knowledge management, nonché la capacità di contribuire all’integrazione, alla valutazione e al monitoraggio di queste tecnologie, anche con il supporto di figure più specialistiche
• Opererà all’interno di un team di consulenza direzionale specializzato nel settore assicurativo, collaborando a iniziative strategiche e progettualità di trasformazione per importanti realtà del mercato. Le attività spazieranno dallo sviluppo di soluzioni innovative basate sulle tecnologie digitali e sull’intelligenza artificiale, all’evoluzione delle strategie aziendali e dei modelli operativi.

Profilo

Cerchiamo professionisti interessati alla consulenza strategica e tecnologica e alla business transformation nel settore assicurativo, con una spiccata attitudine all’innovazione e alla ricerca di soluzioni capaci di generare valore per le organizzazioni.

In particolare, sono richiesti:

• Laurea e percorso accademico preferibilmente in Economia, Management, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Almeno 4 anni di esperienza nella consulenza manageriale, preferibilmente maturata su progetti in ambito assicurativo o nei servizi finanziari.
• Capacità di affrontare problemi complessi combinando pensiero analitico, creatività e orientamento ai risultati.
• Esperienza nella gestione di progettualità articolate, con utilizzo di metodologie e framework strutturati e approcci innovativi.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint.
• Esperienza nella progettazione e nella validazione di soluzioni basate sull’intelligenza artificiale, traducendo esigenze di business in prototipi funzionali. Sarà importante saper favorire la sperimentazione rapida, il coinvolgimento degli stakeholder e lo sviluppo di soluzioni replicabili e sostenibili nel tempo.

Competenze preferenziali

Costituiscono elementi distintivi, pur non essendo requisiti indispensabili, le seguenti conoscenze:

• Business case e valutazione del valore: capacità di strutturare analisi a supporto delle decisioni, partendo dagli obiettivi di business, individuando i principali driver di valore e stimando benefici attesi e costi di realizzazione.
• Analisi dei costi e degli impatti: competenza nella valutazione delle implicazioni economico-finanziarie delle iniziative, nella definizione delle strutture di costo e nell’analisi della sostenibilità delle soluzioni nel medio-lungo periodo.
• Indicatori di performance: conoscenza dei principali KPI e dei sistemi di misurazione delle prestazioni, utili a orientare le decisioni e a monitorare i risultati e il valore generato dai progetti.
• Benchmarking e analisi comparativa: familiarità con metodologie di confronto tra performance aziendali, modelli operativi e processi, con l’obiettivo di individuare best practice, opportunità di miglioramento e aree di efficientamento.

Tipologia contrattuale

CCNL: Commercio

Livello: Quadro

Vantaggi

Auto: Sì

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.