AI Transformation Governance Specialist

UNIPOL

Milano

On-site

EUR 35,000 - 48,000

Full time

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Benefits offered by this job

Polizza sanitaria
Buoni pasto
Premio aziendale

Job summary

UNIPOL cerca un AI Transformation Governance Specialist a Milano. Questo ruolo richiede di coordinare e guidare la governance delle iniziative di AI, assicurando supporto operativo alle business unit.

Il candidato ideale avrà una laurea magistrale, esperienza nel coordinamento progetti e competenze in machine learning. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annuale lordo tra € 35.000 e € 48.000, oltre a premi aziendali e benefit.

Qualifications

  • Laurea magistrale con ottima votazione finale.
  • Almeno 3/4 anni di esperienza nel coordinamento progetti.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

  • Supportare l'ideazione delle iniziative AI.
  • Agire da focal point tra business e IT.
  • Monitorare gli avanzamenti e definire KPI.

Skills

Gestione progetti
Analisi dei processi
Machine learning
Prompt engineering
Office365
Comunicazione
Problem solving
Teamwork

Education

Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia

Tools

Microsoft Copilot
Copilot Studio

Job description

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia assicurativa multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nell’ottica di un potenziamento dell’area Organizzazione di Gruppo Unipol, è alla ricerca di un brillante professionista con esperienza nella governance di progetti trasformativi da inserire nel ruolo di:

AI Transformation Governance Specialist

Sede di lavoro: Milano (in sede)

Il profilo ricercato, inserito nel contesto della funzione “AI Transformation Governance”, avrà l’incarico di coordinare e guidare la governance delle iniziative di Unipol Assicurazioni finalizzate alla adozione di soluzioni di Artificial Intelligence assicurando alle aree di business interessate il necessario supporto operativo ed il costante monitoraggio nello sviluppo delle soluzioni.

Responsabilità
  • Supportare la ideazione e la strutturazione delle iniziative AI assicurando che le soluzioni progettate siano conformi alle necessità rilevate;
  • Agire trasversalmente da focal point tra funzioni di business, IT e stakeholder interni/esterni garantendo efficienza nella gestione delle iniziative progettuali;
  • Monitorare gli avanzamenti (SAL), definire metriche (KPI) e raccogliere i feedback ricevuti delle funzioni interessate alle progettualità;
  • Predisporre materiale di sintesi, documentazione tecnica e reportistica.
Requisiti
  • Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia (o titolo di studio equivalente) conseguita con ottima votazione finale;
  • Esperienza professionale di almeno 3/4 anni nel coordinamento di progetti e nella analisi e ridefinizione di processi (Business Process Reengineering) preferibilmente maturata in ambito digital acquisita presso primarie aziende e/o società di consulenza attive a livello nazionale e/o internazionale;
  • Conoscenza di base di strumenti di machine learning, prompt engineering e modelli LLM/SLM;
  • Capacità analitiche e livello avanzato di utilizzo del pacchetto Office365;
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione scritta e orale;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Capacità di identificare inefficienze di processo e proporre soluzioni migliorative;
  • Completano il profilo: Precisione, affidabilità, orientamento al risultato, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle relazioni a diversi livelli aziendali;
  • Rappresenta un plus la conoscenza e l’utilizzo di soluzioni di AI Productivity come Microsoft Copilot, Copilot Studio e Cowork.

Il candidato/a in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito/a con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL delle Imprese Assicurative alle seguenti condizioni:

  • Retribuzione Annua Lorda: da € 35.000 a € 48.000 + Premio Aziendale
  • Polizza Sanitaria
  • Buoni Pasto

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e del D.lgs. 198/2006.

Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art° 1 L. 68/99).

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