Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Sellerpass Global cerca un Talent Acquisition Intern per 6 mesi, full-time, remote con possibilità di lavorare dagli uffici di Milano. L’obiettivo è crescere fino a trasformare l’esperienza in un ruolo full‑time con i founder.
Lavorerai accanto ai founder su processi end-to-end, sourcing su LinkedIn, gestione ATS e onboarding. Non serve esperienza; serve proattività, ottima organizzazione e inglese avanzato.
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