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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di headhunting cerca un Junior Talent Acquisition Consultant da inserire nel proprio team. Il ruolo prevede la gestione di progetti di headhunting, con un forte focus su relazioni con le aziende clienti. Sarà possibile lavorare al 90% in smartworking, con presenza in ufficio a Milano richiesta solo due giorni al mese. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e una laurea, preferibilmente in materie umanistiche. L'azienda offre opportunità di crescita professionale e un contratto CCNL Commercio in Apprendistato.
Competenze
Buona conoscenza dell’inglese (min. B2).
Esperienza precedente in HR (stage, tirocinio, internship).
Mansioni
Gestire progetti complessi di headhunting.
Consolidare relazioni con aziende clienti come Business Advisor.
Contribuire al processo di innovazione interno.
Conoscenze
Pensiero critico e analitico
Capacità di sintesi e organizzazione
Orientamento al cliente e all’obiettivo
Intelligenza Emotiva
Formazione
Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche
Descrizione del lavoro
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