AER - System Quality

Leonardo; Venegono Superiore; Hybrid; EUR 33,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Premialità legata ai risultati

Benessere del personale

Job summary

Leonardo è un gruppo industriale internazionale con sede a Venegono Superiore, alla ricerca di un/a System Quality junior per la BU Quality, Governance & Change Management. Il ruolo prevede controllo normativo, supporto in audit e gestione delle abilitazioni del personale, con disponibilità a trasferte nazionali e lavoro ibrido.

Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 32.731,92–43.000 €/anno, tredicesima mensilità, premi legati ai risultati e welfare.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore con esperienza simile maturata.
• Conoscenza base della lingua inglese livello B1.
• Disponibilità a trasferte nazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Responsibilities

• Monitorare le attività addestrative verificate conformità normative.
• Collaborare nell’elaborazione e implementazione di azioni correttive per prevenire non conformità.
• Aggiornare e controllare le procedure e i documenti del sistema di qualità.
• Analizzare feedback di fine corso e proporre miglioramenti.
• Mantenere le currency delle qualifiche soggette a scadenza in collaborazione con il Training Quality.
• Partecipare alla preparazione di audit interni ed esterni.
• Fornire supporto al Team di Auditor.
• Supportare i processi di conseguimento e mantenimento delle abilitazioni e certificazioni.

Skills

Lavoro di squadra

Organizzazione

Problem solving

Flessibilità

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Pacchetto Office

Job description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a System Quality per la nostra sede di Venegono Superiore.

Principali attività:

• Monitorare le attività addestrative erogate dalla Unità Organizzativa verificandone la conformità alle regolamentazioni e alle procedure aziendali vigenti;
• Collaborare nella elaborazione ed implementazione delle azioni correttive atte a prevenire il ripetersi delle non conformità individuate dalle attività di auditing;
• Aggiornare e controllare le procedure e i documenti inerenti al sistema di qualità dell’U.O. in conformità con le regolamentazioni applicabili e gli standard richiesti;
• Monitorare i feedback di fine corso e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei commenti dei frequentatori;
• Collaborare con il Responsabile della Training Quality e con la Training School Administration nel pianificare le attività di mantenimento delle currency del personale in possesso di qualifiche soggette a scadenza;
• Partecipare nella preparazione di Audit interni ed esterni fornendo i contributi di propria competenza;
• Fornire al Team di Auditor il supporto richiesto nell’ambito delle proprie competenze;
• Supportare i processi di conseguimento, rilascio, mantenimento delle abilitazioni, certificazioni, qualifiche del personale Istruttore, Esaminatore, Assessor, Ground Crew e Aircrew dell’U.O.

Titolo di studio:

Diploma di scuola media superiore con esperienza simile maturata.

Seniority:

Junior

Conoscenze e competenze tecniche:

• Conoscenza generica della normativa aeronautica;
• Conoscenza generica delle regolamentazioni sui Sistemi di gestione della qualità.

Competenze comportamentali:

• Capacità di lavorare in team;
• Capacità organizzative e di coordinamento;
• Problem solving ed orientamento al risultato;
• Flessibilità;

Conoscenze linguistiche:

• Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

• Buona conoscenza del pacchetto office.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Venegono Superiore

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

32.731,92 - 43.000

Hybrid Working:

Onsite