VEL - Product Quality Engineer

Leonardo; Cameri; Híbrido; EUR 33.000 - 43.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribuzione competitiva

RAL 32.731,92–43.000 €

Formazione continua

Bonus legati ai risultati

Buoni welfare 250 euro/anno

Descripción de la vacante

Leonardo cerca un Product Quality Engineer per la sede di Cameri, con responsabilità nell’analisi delle non conformità e nello sviluppo di azioni correttive efficaci. Il ruolo prevede collaborazione con produzione, ingegneria e qualità per migliorare i processi e le prestazioni.

Si richiede laurea in ingegneria o diploma tecnico e 1–3 anni di esperienza, conoscenze di RCCA e normative ISO 9100, nonché buona padronanza di Excel e PowerPoint.

Formación

• Laurea di I o II livello in ingegneria aeronautica, meccanica o gestionale o diploma tecnico richiesto.
• Junior con 1–3 anni di esperienza nel controllo qualità o analisi problemi.
• Conoscenze di normative qualità (ISO 9100) e metodologie RCCA.

Responsabilidades

• Analisi delle non conformità e identificazione delle cause radice (RCCA).
• Implementazione e monitoraggio di azioni correttive con efficacia verificata.
• Raccolta e analisi dati su difettologie, rilavorazioni e reclami per individuare trend.
• Redazione report RCCA e raccomandazioni migliorative.

Conocimientos

RCCA

5 Whys

Ishikawa

FMEA

Analisi dati

Lavoro in team

Educación

Laurea in Aeronautica/Megica o Gestionale

Diploma tecnico

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica, nell'U.O. Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri.

La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi.

Principali attività

• Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA).
• Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive.
• Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento.
• Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento.

Titolo di Studio

Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo.

Esperienza Richiesta

Junior (1 - 3 anni di esperienza)

Competenze Tecniche

• Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali;
• Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche.
• Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA)
• Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100)

Competenze Comportamentali

• Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali
• Proattività e desiderio di apprendere

Conoscenze linguistiche

Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore).

Competenze Informatiche

• Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base)
• Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili)

Altro

Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Junior

Primary Location

IT - Cameri - Loc. Aereoporto

Contract Type

Permanent

Hybrid Working

Onsite