Addetto/a sviluppo Risorse Umane junior

A Solutions; Perugia; In loco; EUR 19.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Orario flessibile

Buoni pasto

Formazione continua sul campo

Percorsi di crescita professionale

Welfare aziendale

Inserimento previsto a settembre

Descrizione del lavoro

A Solutions cerca una risorsa per il ruolo di Addetto/a sviluppo Risorse Umane presso la sede di Perugia. Sarai parte integrante del team HR, supportando attività quotidiane che spaziano dal recruiting all'onboarding e alla gestione dati del personale.

La risorsa contribuirà a percorsi di formazione interna, monitoraggio del turnover e produzione di report. Offriamo ore flessibili, formazione continua e welfare aziendale; inserimento previsto a settembre.

Competenze

• Diploma di scuola superiore in materie economiche, giuridiche o affini.
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel settore Risorse Umane.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro di squadra e proattività.

Mansioni

• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto con i candidati.
• Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche di onboarding per i nuovi assunti.
• Aggiornamento e mantenimento dell'anagrafica del personale nel gestionale HR aziendale.
• Coordinamento delle attività formative interne e monitoraggio della partecipazione.
• Supporto nella preparazione di report periodici e analisi dati sul turnover.

Conoscenze

Teamwork

Proactivity

Organizational skills

Discretion/Confidentiality

Formazione

Diploma di scuola superiore in materie economiche/giuridiche o affini

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona motivata per il ruolo di Addetto/a sviluppo Risorse Umane. Operiamo nel settore della consulenza organizzativa e dei servizi alle aziende, supportando clienti di diversi comparti nella gestione del personale e nei processi di sviluppo del capitale umano.

La risorsa inserita affiancherà il team HR nelle attività quotidiane, contribuendo alla crescita e all'efficienza dell'ufficio.

Mansioni principali:

• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto con i candidati
• Gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche di onboarding per i nuovi assunti
• Aggiornamento e mantenimento dell'anagrafica del personale nel gestionale HR aziendale
• Coordinamento delle attività formative interne e monitoraggio della partecipazione
• Supporto nella preparazione di report periodici e analisi dati sul turnover

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore in materie economiche, giuridiche o affini
• Valutiamo anche candidati alla prima esperienza nel settore Risorse Umane
• Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
• Precisione, riservatezza e buone capacità organizzative
• Attitudine al lavoro di squadra e proattività

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.700-2.300 €
• Orario flessibile
• Buoni pasto
• Formazione continua sul campo e percorsi di crescita professionale
• Welfare aziendale
• Inserimento previsto a settembre

Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga.

Sede di lavoro: Perugia