Addetto/a selezione personale per contact center B2C

CVS Hiring; Ferrara; On-site; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Rimborso spese

Welfare aziendale

Job summary

CVS Hiring cerca un addetto/a selezione personale per un contact center B2C, Ferrara. Gestirai l’intero processo di reclutamento per posizioni operative: pubblicazione annunci, screening candidature, colloqui e onboarding iniziale.

Occorre diploma di scuola superiore; esperienza non indispensabile. Offriamo contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato all’inserimento stabile, stipendio lordo mensile 1500–1750 €, buoni pasto e formazione continua; orario full-time dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Esperienza non indispensabile.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione nella gestione dei dati e nella pianificazione delle attività.
• Buona padronanza di Excel.

Responsibilities

• Redigere e pubblicare gli annunci su portali dedicati.
• Monitorare le candidature ricevute e selezionare i profili idonei.
• Gestire i colloqui con i candidati e supportare l’onboarding iniziale.
• Aggiornare costantemente il database HR e preparare la documentazione per l'inserimento delle nuove risorse.

Skills

Comunicazione

Pianificazione

Organizzazione

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Tools

Excel

Job description

Apriamo una posizione di Addetto/a selezione personale per un contact center specializzato in assistenza telefonica B2C. Ti occuperai di gestire l’intero processo di reclutamento per posizioni operative, dalla pubblicazione degli annunci allo screening delle candidature, garantendo l’ingresso di personale qualificato. L’attività prevede anche il contatto diretto con i candidati, l’organizzazione dei colloqui e il supporto all’onboarding iniziale, collaborando a stretto contatto con i responsabili di area e il team HR interno.

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non indispensabile
• ottime capacità comunicative e relazionali, anche telefoniche
• precisione nella gestione dei dati e nella pianificazione delle attività
• buona padronanza del pacchetto Office (Excel) e degli strumenti digitali per la selezione

Ti offrirò la possibilità di crescere in un ambiente, lavorando con un team coeso. Le tue mansioni includeranno la redazione e la pubblicazione degli annunci su portali dedicati, il monitoraggio delle candidature ricevute e la gestione dei colloqui con i candidati idonei. Avrai anche il compito di aggiornare costantemente il database HR e di preparare la documentazione necessaria per l’inserimento delle nuove risorse.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato all’inserimento stabile
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1500-1750 € (CCNL commercio)
• Buoni pasto
• Formazione continua
• Rimborso spese
• Welfare aziendale

Orario full-time dal lunedì al venerdì.

Sede di lavoro: Ferrara