Addetto/a Risorse Umane junior per software B2B

Cosmal; Roma; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Affiancamento operativo

Buoni pasto

Mensa aziendale

Rimborso spese per trasferte

Descrizione del lavoro

Cosmal ricerca una figura per rafforzare il team HR, con compiti operativi e di coordinamento per supportare l’onboarding e la riorganizzazione dei processi del personale. Sono richieste buone capacità comunicative, attenzione al dettaglio e lavoro di squadra; esperienza non indispensabile, diploma superiore.

L’orario è full-time su 5 giorni e la sede è a Roma. Offerta competitiva con retribuzione mensile lorda tra 1.500 e 1.800 €, formazione continua, buoni pasto e mensa aziendale.

Competenze

• Buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali.
• Preferibile conoscenza di un gestionale HR.
• Precisione nella gestione documentale e riservatezza dei dati

Mansioni

• Gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei CV.
• Organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione giornate di assessment.
• Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle relative variazioni.
• Gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento dati e controllo mensile).
• Supporto al processo di onboarding: checklist, predisposizione account aziendali e coordinamento formazione iniziale.

Conoscenze

Excel

HR software

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una figura per rafforzare il team HR di una realtà che sviluppa soluzioni software B2B e gestisce progetti cloud. Il ruolo nasce per coprire il picco estivo di attività legate a hiring e onboarding e per supportare la riorganizzazione dei processi del personale.

Avrai responsabilità operative e di coordinamento quotidiano, con mansioni concrete e misurabili:

• gestione candidature tramite ATS interno e screening iniziale dei CV
• organizzazione colloqui con hiring manager e pianificazione delle giornate di assessment
• predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale e delle relative variazioni
• gestione presenze, ferie e permessi sul gestionale HR (inserimento dati e controllo mensile)
• supporto al processo di onboarding: checklist, predisposizione account aziendali e coordinamento formazione iniziale

Offerta e benefit:

• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Formazione continua e affiancamento operativo
• Buoni pasto
• Mensa aziendale
• Rimborso spese per trasferte occasionali legate a recruitment

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non indispensabile
• buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; preferibile conoscenza di un gestionale HR
• precisione nella gestione documentale e riservatezza nella gestione dei dati personali
• ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro di squadra

Orario full-time su 5 giorni.
Sede di lavoro: Roma