Addetto/a risorse umane e gestione del personale

Prestige; Roma; In loco; EUR 17.000 - 20.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Buoni pasto

Orario flessibile

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

Prestige cerca un profilo preciso e riservato per crescere nell’area HR con affiancamento iniziale. L’ufficio risorse umane collabora strettamente con amministrazione e coordinamento interno, offrendo un contesto lineare e formativo a tempo pieno a Roma.

La posizione prevede un apprendistato professionalizzante, orario dal lunedì al venerdì, e una retribuzione lorda mensile indicativa di 1.500–1.800 €. Formazione continua, buoni pasto e computer aziendale completano il pacchetto.

Competenze

• Diploma di scuola superiore.
• Conoscenza di Office (Excel, Word e Outlook).
• Possibilità di iniziare senza esperienza.
• Precisione e riservatezza.
• Buone capacità comunicative e lavoro in team.

Mansioni

• inserimento anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati contrattuali su gestionale HR, con controllo di documenti e scadenze
• raccolta presenze, ferie e permessi con predisposizione dei file per studio paghe su TeamSystem o Zucchetti
• supporto allo screening dei CV, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui
• verifica scadenziario di visite mediche, corsi sicurezza e documentazione di onboarding
• preparazione di report HR settimanali e archiviazione digitale dei fascicoli del personale

Conoscenze

Office (Excel, Word, Outlook)

Precisione/ Riservatezza

Comunicazione/ Teamwork

Attenzione al dettaglio

Formazione

Diploma superiore

Strumenti

TeamSystem

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Si ricerca un profilo preciso, riservato e con buona organizzazione. Il ruolo è pensato per chi desidera crescere nell’area del personale con attività operative chiare e affiancamento iniziale.

Nel settore servizi e consulenza, su processi rivolti a clienti B2B, la risorsa entrerà in un ufficio risorse umane che lavora a stretto contatto con amministrazione e coordinamento interno. Il lavoro sarà vario ma ordinato. Si offre un contesto lineare.

Attività principali:

• inserimento anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati contrattuali su gestionale HR, con controllo di documenti e scadenze
• raccolta presenze, ferie e permessi con predisposizione dei file per studio paghe su TeamSystem o Zucchetti
• supporto allo screening dei CV, convocazione candidati e organizzazione agenda colloqui
• verifica scadenziario di visite mediche, corsi sicurezza e documentazione di onboarding
• preparazione di report HR settimanali e archiviazione digitale dei fascicoli del personale

Requisiti richiesti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• conoscenza di Office, in particolare Excel, Word e Outlook
• anche senza esperienza pregressa
• precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
• buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team

Offerta e benefit:

• apprendistato professionalizzante con inserimento previsto a breve
• tempo pieno dal lunedì al venerdì
• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
• Formazione continua
• Buoni pasto
• Orario flessibile
• Computer aziendale

Sede di lavoro: Roma