Addetto/a Risorse Umane junior per e-commerce

Healthy Life Srls

Aci Sant'Antonio

In loco

EUR 17.000 - 20.000

Tempo pieno

13 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione continua

Computer aziendale

Descrizione del lavoro

Healthy Life Srls cerca una persona motivata per il ruolo di addetto/a HR in un e-commerce di beni di consumo. Lavorerai in un team che gestisce HR operative per il centro logistico e i canali digitali, collaborando quotidianamente con i responsabili di reparto.

La posizione richiede diploma superiore, possibilità anche senza esperienza, ottima gestione di Excel, riservatezza e buone doti comunicative. Offerta: contratto determinato full-time, buoni pasto, formazione continua, computer aziendale.

Competenze

Diploma di scuola superiore richiesto.
Anche senza esperienza pregressa è possibile candidarsi.
Buona conoscenza di Excel e strumenti digitali per la gestione dati.
Precisione, riservatezza e doti comunicative.
Capacità di lavorare in team.

Mansioni

screening e preselezione CV provenienti da canali online e piattaforme di recruiting
gestione agenda colloqui e convocazioni per 8-12 profili al mese
predisposizione documentazione per onboarding e controllo documenti assunzione
aggiornamento anagrafiche e presenze su gestionale HR e supporto invio dati allo studio paghe

Conoscenze

Diploma di scuola superiore

Buona conoscenza Excel

Gestione dati

Comunicazione

Lavoro in team

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona motivata per il ruolo di addetto/a risorse umane in un e-commerce specializzato nella vendita online di prodotti di consumo. Nel nostro team seguirai attività HR operative rivolte a un centro logistico e ai canali digitali dell'azienda, con interfaccia quotidiana con i responsabili di reparto.

Requisiti:

diploma di scuola superiore
anche senza esperienza pregressa o prima esperienza in ambito HR
buona conoscenza di Excel e strumenti digitali per la gestione dati
precisione nella gestione documentale e riservatezza
capacità di lavorare in team e buone doti comunicative

Mansioni principali:

screening e preselezione CV provenienti da canali online e piattaforme di recruiting
gestione agenda colloqui e convocazioni per 8-12 profili al mese
predisposizione documentazione per onboarding e controllo documenti assunzione
aggiornamento anagrafiche e presenze su gestionale HR e supporto invio dati allo studio paghe

Offerta e benefit: