Addetto/A Risorse Umane Junior

Novati; Terni; On-site; EUR 16,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Formazione continua

Convenzioni aziendali

Computer aziendale

Job summary

Novati cerca un/a Addetto/a Risorse Umane junior da inserire nel team, con ingresso entro un mese. La risorsa supporterà l’amministrazione del personale e l’organizzazione interna, contribuendo alla gestione dei processi HR.

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all’indeterminato, in full-time presso la sede di Terni. Retribuzione 1.450–1.650 € lordi mensili, welfare aziendale e formazione continua.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore richiesto.
• Nessuna esperienza pregressa necessaria.
• Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR per anagrafiche, ferie e permessi.
• Precisione, riservatezza e buone capacità comunicative.

Responsibilities

• Gestione pratiche amministrative del personale (assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali) tramite gestionale HR.
• Supporto alla pianificazione turni per le sedi e gestione di ferie e permessi.
• Screening CV, organizzazione colloqui e aggiornamento anagrafiche dipendenti.

Skills

Excel

Gestionali HR

Comunicazione

Riservatezza

Organizzazione

Education

Diploma superiore

Tools

HR software

Job description

Rete di centri estetici e wellness con più sedi nell'area di Terni ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane junior da inserire nel team con ingresso previsto entro un mese.

La risorsa supporterà le attività operative di amministrazione del personale e organizzazione interna, contribuendo alla corretta gestione dei processi HR.

Requisiti

• diploma di scuola superiore
• non è richiesta esperienza
• buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR per anagrafiche, ferie e permessi
• precisione, riservatezza e buone capacità comunicative

Offerta e benefit

• contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato a tempo indeterminato, full-time
• Retribuzione 1.450-1.650 € lordi mensili
• Welfare aziendale
• Formazione continua
• Convenzioni aziendali
• Computer aziendale

Attività principali

• gestione di pratiche amministrative del personale come assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali tramite gestionale HR
• supporto alla pianificazione dei turni per le diverse sedi e gestione di ferie e permessi
• screening dei curriculum, organizzazione dei colloqui e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti

Sede di lavoro

Terni