Addetto/a Risorse Umane

Team opportunity; Viterbo; Presencial; EUR 16.000 - 18.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Orario di lavoro flessibile

Computer aziendale

Supporto allo sviluppo professionale

Resumo da vaga

Team opportunity cerca un/una HR Generalist motivato/a per affiancare l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di recruiting, amministrazione, formazione e clima aziendale.

La posizione prevede contratto a tempo determinato, retribuzione tra 1.400 e 1.600 euro al mese, orario flessibile e possibilità di sviluppo professionale; ambiente stimolante e orientato al benessere della persona.

Qualificações

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Responsabilidades

• Gestione completa del processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nell'amministrazione del personale.
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Conhecimentos

Recruiting

Amministrazione HR

Formazione

Gestione clima

Relazioni interne

Report HR

Formação

Diploma settore umanistico

Descrição da vaga

Descrizione del ruolo:

Si alla ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a e appassionato/a. La risorsa inserita affiancherà l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di ricerca e selezione, amministrazione del personale, piani di formazione e sviluppo del clima aziendale.

Attività:

• Mansioni principali:
• Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto nella gestione amministrativa del personale
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
• Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
• Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.

Requisiti richiesti:

• Diploma nel settore umanistico.
• Esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
• Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
• Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
• Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.

Offerta:

• Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, contratto a tempo determinato
• Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
• Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona.

Benefit:

• Orario di lavoro flessibile.

Offerta e benefit:

• Supporto allo sviluppo professionale
• Computer aziendale
• Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese