Addetto/a recruiting per centro assistenza telefonica

ENup Cremona; Casalmaggiore; Presencial; EUR 16.000 - 19.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Buoni pasto

Welfare aziendale

Affiancamento sulle procedure di selez

Descripción de la vacante

ENup Cremona cerca un/a Addetto/a selezione del personale da inserire nel team HR per gestire l’inserimento di operatori call center. Sarà responsabile di pubblicare ricerche, contattare i candidati e fissare colloqui, registrando gli esiti nel database candidati.

La posizione è a tempo determinato di 6 mesi, full-time, con sede a Casalmaggiore. Retribuzione lorda mensile indicativa tra 1.450 e 1.700 euro, buoni pasto e welfare aziendale inclusi; affiancamento sulle procedure di selezione.

Formación

• Diploma di scuola secondaria superiore richiesto.
• Esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo.
• Dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione calendari.
• Comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati.
• Disponibilità immediata.

Responsabilidades

• Pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti.
• Svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo.
• Fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni.
• Registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l’inserimento.

Conocimientos

Comunicazione telefonica

Riservatezza

Gestione calendari

Verifica curricula

Educación

Diploma di scuola secondaria superiore

Herramientas

Posta elettronica

Fogli di calcolo

Gestione calendari

Descripción del empleo

Per un centro di assistenza telefonica e gestione delle richieste clienti si ricerca un/a Addetto/a selezione del personale, con attività rivolte all’inserimento di operatori call center. La posizione segue le candidature dall’annuncio al colloquio. In particolare, la persona si occuperà di:

• pubblicare ricerche per operatori telefonici e verificare i curricula ricevuti
• svolgere un primo contatto telefonico, raccogliendo disponibilità e informazioni pertinenti al ruolo
• fissare i colloqui con i responsabili operativi e aggiornare il calendario delle selezioni
• registrare gli esiti dei colloqui nel database candidati e predisporre le informazioni per l’inserimento

Offerta e benefit:

• contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, a tempo pieno
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.700 €
• Buoni pasto
• Welfare aziendale
• affiancamento sulle procedure di selezione e sugli strumenti utilizzati

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non richiesta; è previsto affiancamento operativo
• dimestichezza con posta elettronica, fogli di calcolo e gestione di calendari
• comunicazione chiara al telefono e riservatezza nel trattamento dei dati dei candidati
• disponibilità immediata

L’orario è full-time, dal lunedì al venerdì, su fascia giornaliera. Sede di lavoro: Casalmaggiore