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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Edison S.p.A. cerca una risorsa da inserire come addetto/a manutenzione termoidraulica presso il Policlinico di Milano. Controllerai i parametri di funzionamento degli impianti e gestirai la manutenzione elettrica degli impianti termoidraulici.
Rileverai guasti, analizzerai cause e coordinerai azioni correttive con il responsabile. Verrà assicurata la disponibilità di materiali e la documentazione degli interventi nel rispetto della sicurezza.
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come A ddetto/a manutenzione termoidraulica all’interno del presidio presso il Policlinico di Milano
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l\"Adverse Impact\", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”