Addetto/a al controllo accessi part time - Rozzano (MI)

Fidelitas S.p.A.; Rozzano; Sur place; EUR 13 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Fidelitas S.p.A. cerca una receptionist per gestire portineria: controllo accessi, registrazione, gestione centralino e smistamento posta.

Si richiede diploma, conoscenza Office e inglese base; patente B e auto preferibili; residenza nelle immediate vicinanze. Orario PART TIME, sabato e domenica, turno notturno 22:00–06:00. CCNL vigilanza privata livello D, lordo di €1.281,43/mese per 14 mensilità, con possibile stabilizzazione.

Qualifications

• Richiesto diploma di scuola secondaria di istruzione superiore.
• Conoscenza solida dei principali applicativi Office (Word, Excel, Outlook).
• Conoscenza base della lingua inglese.

Responsabilités

• Controllo e registrazione degli accessi e del centralino.
• Smistamento della corrispondenza e gestione della portineria.

Connaissances

Office applications

English (base)

Formation

Diploma

Description du poste

La posizione prevede tutte le attività connesse alla gestione di una portineria: in particolare, la risorsa si occuperà del controllo e della registrazione degli accessi, della gestione del centralino e dello smistamento della corrispondenza.
Il/la receptionist ideale possiede necessariamente un diploma, una solida conoscenza dei principali applicativi Office e una conoscenza base della lingua inglese. Cordialità, massima flessibilità e puntualità completano il profilo ricercato. Costituiranno requisito preferenziale il possesso di patente B e la disponibilità di un'auto propria, nonché la residenza nelle immediate vicinanze. Necessaria assenza di carichi pendenti e procedimenti penali.
Si valutano inserimenti PART TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.
Orario di lavoro: sabato e domenica, turno fisso notturno dalle 22:00 alle 06:00.
Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo mensile di €1281,43 per 14 mensilità. La retribuzione sarà proporzionata sulla base della percentuale di Part Time.
La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.