Addetta/o amministrazione del personale

Data Management – Zucchetti; Napoli; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore HR situata a Napoli ricerca un/una Addetta/o amministrazione del personale per gestire professionalmente l'intero processo di Payroll e assunzione. I candidati devono avere esperienza consolidata nel payroll e conoscenza della normativa. Posizione ibrida con opportunità di crescita. La conoscenza del software Zucchetti è un plus.

Servizi

Flessibilità di lavoro

Formazione personalizzata

Ambiente innovativo

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di payroll in ambito professionale.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Attitudine problem-solving e relazionale.

Mansioni

• Gestione documenti di presenza/assenza.
• Elaborazione e verifica cedolini paga.
• Gestione adempimenti amministrativi relativi al personale.

Conoscenze

Conoscenza della normativa vigente

Interesse per l'amministrazione del personale

Conoscenza dei principali CCNL

Buona conoscenza di Excel

Relazioni e comunicazione

Strumenti

Zucchetti Paghe Project

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Posizione: Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Napoli nel ruolo di Addetta/o amministrazione del personale .

Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Napoli, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll & Amministrazione del Personale per le/i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:

• Gestione documentazione presenza/assenza.
• Acquisizione e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..).
• Quadratura dati di presenza/assenza.
• Gestione delle anomalie in caso di scoperture.
• Gestione del processo mensile payroll: elaborazione e verifica cedolini paga.
• Gestione degli adempimenti amministrativi verso Enti/ Istituti/Fondi/Casse.
• Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale: assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc.
• Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, Uniemens, F24, autoliquidazione ecc.).
• Rispondere alle domande delle/dei dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit.
• Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
• Front Office presso le/i Clienti /Dipendenti per attività di assistenza diretta e/o gestione reclami.

Requisiti

Si richiede una consolidata esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti:

• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.
• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Preferibile conoscenza del software Zucchetti Paghe Project.
• Capacità di operare sia in autonomia che in team.
• Attitudini relazionali e comunicative.

Altre informazioni

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologia e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.

Lavorare in Data Management significa:

·Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working

·Esplorare e sviluppare nuove soluzioni

·Scoprire nuove tecnologie

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/