Addetta/o alle Risorse Umane

Sass Dlacia S.p.A.; Bolzano; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità con strutture ricettive e un progetto solido. Cerchiamo un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR.

La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nelle attività HR quotidiane, inclusi onboarding, gestione documentale e controllo presenze, in un contesto dinamico e orientato allo sviluppo continuo.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine.
• Interesse concreto per HR e amministrazione del personale.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali.
• Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale di base.
• Raccolta e verifica della documentazione relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti.
• Aggiornamento anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR.
• Rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati.
• Onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti.
• Predisposizione e monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi.
• Back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Skills

Precisione

Riservatezza

Organizzazione

Lavoro in team

Interesse HR

Education

Diploma o laurea in ambito economico/giuridico/umanistico

Tools

Informatica di base

Job description

Sass Dlacia S.p.A. è una realtà in forte crescita nel settore dell’ospitalità, con strutture di riferimento in contesti unici e un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua evoluzione. Gestiamo più strutture ricettive con un’organizzazione articolata, un team ampio e una visione orientata alla qualità del servizio, alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo continuo.

Per rafforzare la nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle Risorse Umane che supporti la gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo alla strutturazione dei processi HR aziendali.

Principali attività

La risorsa affiancherà la Direzione e le funzioni aziendali nella gestione quotidiana delle attività HR, con particolare riferimento a:

supporto nella gestione amministrativa del personale;

raccolta e verifica della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni;

supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, responsabili di struttura e dipendenti;

aggiornamento di anagrafiche, documentazione contrattuale, scadenziari e archivi HR;

supporto nella rilevazione presenze, controllo dati e flussi informativi collegati;

collaborazione nella gestione di onboarding, inserimenti e organizzazione documentale dei nuovi assunti;

supporto nella predisposizione e nel monitoraggio di procedure interne, mansionari e processi organizzativi;

attività di back office HR e supporto generale alla funzione del personale.

Profilo ricercato

Cerchiamo una persona precisa, riservata, organizzata e con voglia di crescere in un contesto aziendale strutturato e in espansione.

diploma o laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o affine;

interesse concreto per l’ambito risorse umane e amministrazione del personale;

buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio;

riservatezza nella gestione delle informazioni;

buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali;

capacità di relazionarsi con interlocutori diversi e di lavorare in team.

Costituiscono titolo preferenziale

esperienza, anche breve, in ambito HR, amministrazione del personale o attività impiegatizie affini;

conoscenza base della documentazione contrattuale e dei principali processi di gestione del personale;

esperienza in aziende strutturate o nel settore hospitality/turismo.

inserimento in una realtà imprenditoriale solida, ambiziosa e in forte crescita;

possibilità concreta di formazione e sviluppo professionale nell’area HR;

ambiente dinamico, operativo e orientato al miglioramento continuo;

confronto diretto con una struttura organizzativa in evoluzione e con progetti aziendali di ampio respiro.