Melakukan troubleshooting apabila dalam pelaksanaan program terdapat kendala yang akan mempengaruhi kualitas program dengan berkoordinasi kepada Learning Development Unit Head.
Membuat modul training untuk offline learning berikut dengan material pendukungnya.
Membuat undangan dan / atau teaser program baru yang akan diluncurkan.
Mengikuti aktivitas technical meeting serah terima program dan memberikan penjelasan sejelas-jelasnya atas program baru yang diluncurkan.
Menguji modul training offline learning dengan melakukan Alfa dan Beta Test.
Melakukan pendampingan selama program berlangsung, serta melihat progressnya dan melaporkannya secara berkala ke Learning Development Unit Head.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Management atau jurusan lain yang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Learning & Development atau training.
Poin plus jika menguasai Adobe Photoshop dan CorelDraw.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.