Jobs in Semarang, United Kingdom
Branch Supervisor - Subah (Batang)
PT Amartha Mikro Fintek
Branch Supervisor - Limpung
PT Amartha Mikro Fintek
Bancassurance Life Consultant - Partnerships & Solutions
AIA
Bancassurance Life Consultant - Jogja, Solo, Salatiga, Tegal
AIA
Staff Administrasi Data
PT Guna Kencana Logistik
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowMerchandising Officer
PT. Sitoy Leather Products Indonesia
Supervisor (Business Manager) - Batang
PT Amartha Mikro Fintek
Connect with headhunters to apply for similar jobsMiddle Software Engineer - Backend
PT Formulatrix Indonesia
MEP Procurement Specialist
PT. Kawasan Industri Kendal
Procurement MEP
PT. Kawasan Industri Kendal
Team Leader Pembiayaan Multiguna - Cab Tengaran
NUSANTARA SAKTI GROUP
Vendor Quality Improvement Specialist
Deckers International HK Limited
Application Development Specialist (Semarang)
Accenture Southeast Asia
Maintenance Packing/ Process Supervisor (SJA Semarang)
PT SANTOS JAYA ABADI (Kapal Api Global)
Utility, General Equipment & ASRS Maintenance Supervisor (SJA Semarang)
PT SANTOS JAYA ABADI (Kapal Api Global)
Dealer Branch Administration Supervisor Cab. Semarang
NUSANTARA SAKTI GROUP
Metro Park View Kota Lama Semarang - Loker Hotelier
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
[3 Mon Contract] Regional Field Officer - Semarang
Ruangguru for Business
Branch Supervisor - Subah (Batang)
Job summary
Sebuah perusahaan finansial mikro di Indonesia sedang mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman. Kandidat harus mampu memimpin dan mengawasi tim, menjaga efisiensi operasi bisnis, dan menciptakan budaya coaching. Tanggung jawab termasuk monitoring pencapaian tim marketing, serta memastikan kesesuaian proses bisnis dengan SOP. Diperlukan pengalaman memimpin minimal dua tahun dan pengalaman di Micro Finance. Gaji tetap sebesar 4.550.000 IDR dengan insentif berdasarkan pencapaian.
Benefits
Qualifications
- Pengalaman memimpin tim minimal 2 tahun.
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
- Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager.
Responsibilities
- Monitoring tim marketing/business partner.
- Melaksanakan market review untuk mencapai target.
- Bertanggung jawab atas proses bisnis dan SOP.
Skills
Education
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi operasi bisnis serta menetapkan tujuan strategis kedepannya. Selain itu juga harus memiliki kompetensi memberikan bimbingan untuk peningkatan kinerja, dengan cara yang menggabungkan visi dan budaya perusahaan. Tujuannya adalah untuk memastikan profitabilitas kegiatan perusahaan kami untuk mendorong pembangunan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.
Tanggung jawab Kerja:
- Melakukan monitoring terhadap tim marketing/business partner dalam hal kinerja dan pencapaian target
- Melakukan market review dan menjalankan strategi untuk mencapai target yang ditetapkan
- Bertanggung jawab atas proses bisnis dalam hal SOP, baik secara administrasi maupun di lapangan.
- Bertanggung jawab atas portofolio cabang/point secara kualitas dan kuantitas
- Bertanggung jawab atas soliditas tim dan mampu me-manage konflik internal tim atas dasar peraturan perusahaan.
- Pendidikan terakhir minimum Diploma
- Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin tim min 2th
- Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di Micro Finance sebagai Manager (Lembaga Keuangan Sistem Grameen diutamakan)
- Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
- Mempunyai motor dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di Subah - Batang
Kemampuan yang Dibutuhkan:
- Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
- Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
- Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
- Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
- Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
1. Hari Kerja Senin s.d Jumat (Sabtu & Minggu Libur)
2. Penghasilan Tetap 4,550,000
3. Insentif (Berdasarakan Pencapaian)
4. Cuti (Setelah menyelesaikan kontrak Pertama)
5. Bantuan Pernikahan, Lahiran, Keguguran, Kedukaan, Bencana Alam & Logam Mulia Setiap Kelipatan Lima Tahun Masa Kerja
6. Pengangkatan Tetap & Jenjang Karir
1. Kesempatan Umroh (Best Perform)
2. THR & Bonus Kinerja Tahunan
3. Asuransi Kehilangan Kendaraan (S&K Berlaku)
4. Program Pinjaman Karyawan (Posisi TL Plafon Pinjaman Min 10 Juta s.d 20 Juta, S&K Berlaku)
5. Benefit Lahiran Normal 10 Juta, Benefit lahiran Caesar 20 Juta, Baby Gift 500 Ribu, Benefit Keguguran 1 Juta
6. Sumbangan Pernikahan 500Ribu & Papan Bunga Seharga 500Ribu
7. Sumbangan Kedukaan (Keluarga Inti)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.