PT Citra Niaga Mas
PT Intan Tekno Mandiri
PT Intan Tekno Mandiri
Agung Digital Printing
PT Kurnia Panen Lestari
PT. Mandiri Andalan Utama
MUFG Americas
PT Citra Niaga Mas
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresDeloitte PLT
PT Leon Boga Sentosa
PT Citra Niaga Mas
PT ABC President Indonesia
PT Mitracomm Ekasarana
PT Valeo AC Indonesia
PT Citra Niaga Mas
Pengiklan Anonim
PT Konishi Lemindo Indonesia
PT. Fore Kopi Indonesia
PT Intan Tekno Mandiri
PT Griya Pesona Integrita
PT BCA Finance
PT Jason Entertainment Indonesia
PT Mitra Wira Pratama
Sebuah perusahaan di Indonesia sedang mencari Personal Data Entri di Yogyakarta. Posisi ini bertanggung jawab untuk kegiatan harian data entry, penyaringan data, serta backup data. Kualifikasi yang diharapkan adalah kemampuan mengoperasikan komputer, dan kemampuan untuk bekerja baik dalam tim maupun secara individu. Pelamar yang berminat harus siap untuk memenuhi tanggung jawab ini.
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Citra Niaga Mas dengan posisi Personal Data Entri. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja Personal Data Entri di Yogyakarta yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Citra Niaga Mas melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Personal Data Entri di Yogyakarta yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Citra Niaga Mas. Perusahaan Tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi Personal Data Entri di Yogyakarta Perusahaan PT Citra Niaga Mas.
Kualifikasi / Persyaratan :
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.