Vice President Pengembangan dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Pengiklan Anonim; Jakarta Utara; On-site; IDR 450.000.000 - 550.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Utara sedang mencari seorang Manajer Senior SDM dengan pengalaman 10 tahun di bidang SDM. Anda akan memastikan rencana kebutuhan SDM dan melaksanakan kebijakan SDM sesuai peraturan. Kualifikasi termasuk pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum, serta pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan. Pengalaman di industri asuransi diutamakan.

Qualifications

• Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang SDM, dengan 5 tahun di level Manajerial Senior.
• Memahami mendalam tentang manajemen SDM dan regulasi ketenagakerjaan.
• Pengalaman di industri asuransi atau jasa keuangan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Memastikan tersedianya rencana kebutuhan SDM.
• Memastikan sistem rekrutmen dan seleksi berjalan dengan baik.
• Menyusun dan mereview kebijakan di divisi pengembangan SDM.

Skills

Talent Management

Performance Management

Organizational Development

Regulasi Ketenagakerjaan

Education

S1 Psikologi

Manajemen SDM

Hukum

Tools

Sertifikasi HR

Manajemen Risiko

Job description

Memastikan tersedianya rencana kebutuhan SDM.

Memastikan tersedianya sistem rekrutmen dan seleksi.

Memastikan kecukupan kebijakan dan prosedur di Divisi Pengembangan dan Kinerja SDM.

Menyusun dan mereview kebijakan dan prosedur di Divisi Pengembangan dan Kinerja SDM.

Memastikan seluruh aktivitas pengembangan SDM sesuai dengan ketentuan OJK, peraturan ketenagakerjaan, dan kebijakan internal perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, dan Hukum

Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang SDM, dengan 5 tahun di level Manajerial Senior.

Memiliki pemahaman mendalam tentang Talent Management, Performance Management, Organizational Development, dan Regulasi Ketenagakerjaan.

Memiliki sertifikasi HR dan Manajemen Risiko (diutamakan).

Pengalaman di industri asuransi atau jasa keuangan menjadi nilai tambah.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Vice President?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.