Telemarketing IT B2B

PT Surya Mandiri Komputer; Jakarta Utara; On-site; IDR 72,000,000 - 108,000,000; Full time

Job summary

PT Surya Mandiri Komputer mencari kandidat HR & GA untuk mengelola administrasi SDM, kepatuhan ketenagakerjaan, serta mendukung operasional perusahaan.

Tugas mencakup fasilitas kantor, inventaris, procurement, rekrutmen, orientasi karyawan baru, urusan legalitas, pelaporan rutin ke manajemen, dan hubungan industrial.

Qualifications

• Memiliki pemahaman yang baik mengenai regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Minimal 1–2 tahun pengalaman HR & GA, fresh graduate dipersilakan melamar jika memahami industri IT.
• Komunikasi lisan dan tulisan sangat baik, teliti, dan mampu negosiasi.
• Mengoperasikan komputer dengan baik (Office/Google Workspace/HRIS).

Responsibilities

• Mengelola administrasi HR & GA dan memastikan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Menangani urusan operasional fasilitas kantor, inventaris, dan procurement.
• Koordinasi proses rekrutmen, penjadwalan wawancara, dan orientasi karyawan baru.
• Menangani legalitas perusahaan serta hubungan industrial dan pelaporan rutin ke manajemen.

Skills

Kepatuhan regulasi ketenagakerjaan

Komunikasi yang baik

Detail oriented

Kerja sama tim

Negosiasi

Pengoperasian komputer

Education

Diploma/D3/S1 di bidang Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

HRIS/Database

Job description

PT Surya Mandiri Komputer, perusahaan perdagangan dan jasa di bidang informasi teknologi yang berdaya saing tinggi dan tumbuh berkelanjutan, saat ini sedang mencari kandidat berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai HR & GA. Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting dalam mengelola administrasi sumber daya manusia, memastikan kepatuhan ketenagakerjaan, serta mendukung operasional umum perusahaan secara efektif.

Memastikan kelancaran operasional fasilitas kantor, inventaris, dan pengadaan kebutuhan umum perusahaan (procurement)

Berkoordinasi dalam proses rekrutmen, penjadwalan wawancara, serta mendukung orientasi karyawan baru

Menangani urusan legalitas perusahaan, hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan internal dan hukum yang berlaku (UU Ketenagakerjaan)

Membuat laporan aktivitas HR & GA secara berkala kepada manajemen

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Diploma (D3/S1) di bidang Hukum, Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR & GA (pengalaman di industri IT atau fresh graduate dengan pemahaman yang baik dipersilakan melamar)

Memiliki pemahaman yang baik mengenai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia (UU No. 13 Tahun 2003, UU No. 6 Tahun 2023, dan PP No. 35 Tahun 2021)

Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik, teliti, serta memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office, Google Workspace, atau sistem HRIS/database)

Berorientasi pada detail, mampu bekerja sama dalam tim, dan cekatan dalam menangani urusan operasional harian

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang telesales?