Talent Development Officer

Kabobs Premium Kebab; Kota Bandung; On-site; IDR 44,640,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

Kabobs Premium Kebab Bandung sedang mencari tenaga Learning & Development untuk merancang dan menjalankan program pengembangan karyawan sesuai kebutuhan operasional.

Posisi ini membutuhkan pengalaman 1–2 tahun di L&D, kemampuan menyusun modul training, evaluasi, serta dukungan LMS. Gelar S1 terkait dan kemampuan komunikasi yang baik diperlukan; kerja di kantor Bandung dengan kolaborasi lintas departemen.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman 1–2 tahun di Learning & Development, Training, atau Talent Management.
• Memahami Training Need Analysis (TNA) serta evaluasi training.
• Mampu menyusun modul training dan materi pembelajaran.
• Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Terampil koordinasi dengan berbagai level karyawan dan lintas departemen.

Responsibilities

• Menyusun dan menjalankan program pengembangan karyawan sesuai kebutuhan bisnis.
• Melakukan identifikasi kebutuhan training (TNA) berdasarkan evaluasi organisasi.
• Membantu membuat materi training, modul, dan media pendukung.
• Mengelola pelaksanaan training mulai dari persiapan, koordinasi peserta, trainer, hingga evaluasi hasil training.
• Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program training.
• Mendukung pengembangan Learning Management System (LMS) dan program self-learning karyawan.
• Mengelola koordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan pengembangan kompetensi.

Skills

Komunikasi efektif

Presentasi

Koordinasi lintas departemen

Analisis data

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Pendidikan

Bidang terkait

Tools

Microsoft Office/Google Workspace

Job description

Menyusun dan menjalankan program pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan operasional perusahaan.

Melakukan identifikasi kebutuhan training (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan evaluasi performa dan kebutuhan organisasi.

Membantu membuat materi training, modul pembelajaran, dan media pendukung training.

Mengelola pelaksanaan training mulai dari persiapan, koordinasi peserta, trainer, hingga evaluasi hasil training.

Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas program training.

Mendukung pengembangan Learning Management System (LMS) dan program self-learning karyawan.

Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait kebutuhan pengembangan kompetensi.

Memberikan improvement terhadap metode pembelajaran agar lebih efektif dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Learning & Development, Training, atau Talent Management.

Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan modul training, dan evaluasi training.

Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Terbiasa melakukan koordinasi dengan berbagai level karyawan.

Memiliki kemampuan administrasi, pengolahan data, dan pembuatan laporan yang baik.

Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dengan baik.

Memiliki kemampuan problem solving, analisis, dan berpikir kreatif.

Memiliki ketertarikan terhadap pengembangan manusia dan budaya organisasi.

Pengalaman di industri F&B, retail, atau hospitality menjadi nilai tambah.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Learning & Development, Training, atau Talent Management.

Memahami proses Training Need Analysis (TNA), penyusunan modul training, dan evaluasi training.

Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Terbiasa melakukan koordinasi dengan berbagai level karyawan.

Memiliki kemampuan administrasi, pengolahan data, dan pembuatan laporan yang baik.

Mampu menggunakan Microsoft Office/Google Workspace dengan baik.

Memiliki kemampuan problem solving, analisis, dan berpikir kreatif.

Memiliki ketertarikan terhadap pengembangan manusia dan budaya organisasi.

Pengalaman di industri F&B, retail, atau hospitality menjadi nilai tambah.