Learning & Development Specialist

Pengiklan Anonim; Kebayoran Baru; On-site; IDR 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim sedang membuka posisi Learning & Development Specialist di kantor Jakarta. Tugas utama mencakup analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan program, dan koordinasi pelaksanaan training baik internal maupun eksternal.

Kandidat memiliki minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman 1–3 tahun, serta kemampuan presentasi dan administrasi yang baik. Familiar dengan LMS dan Microsoft Office akan menjadi nilai tambah.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait wajib.
• Pengalaman 1–3 tahun di Learning & Development / Training.
• Memiliki pemahaman Training Needs Analysis (TNA) dan pengembangan kompetensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
• Terorganisir dengan kemampuan administrasi yang baik.

Responsibilities

• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) berdasarkan kebutuhan bisnis dan unit kerja
• Mengelola pelaksanaan training (internal maupun eksternal), termasuk koordinasi dengan trainer/vendor
• Melakukan evaluasi efektivitas training (pre-test, post-test, feedback, dll)
• Mengelola administrasi training (jadwal, peserta, dokumentasi, dan laporan)
• Mengembangkan program pengembangan karyawan seperti onboarding, leadership development, dan talent development
• Berkolaborasi dengan stakeholder untuk memastikan program development selaras dengan kebutuhan organisasi
• Mengelola database training dan monitoring progress pengembangan karyawan
• Mendukung implementasi Learning Management System (LMS) apabila ada

Skills

Komunikasi

Presentasi

Kreativitas

Organisasi

Administrasi

PowerPoint

Excel

LMS

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Tools

PowerPoint

Excel

LMS

Job description

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) berdasarkan kebutuhan bisnis dan unit kerja

Mengelola pelaksanaan training (internal maupun eksternal), termasuk koordinasi dengan trainer/vendor

Melakukan evaluasi efektivitas training (pre-test, post-test, feedback, dll)

Mengelola administrasi training (jadwal, peserta, dokumentasi, dan laporan)

Mengembangkan program pengembangan karyawan seperti onboarding, leadership development, dan talent development

Berkolaborasi dengan stakeholder untuk memastikan program development selaras dengan kebutuhan organisasi

Mengelola database training dan monitoring progress pengembangan karyawan

Mendukung implementasi Learning Management System (LMS) apabila ada

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait

Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Learning & Development / Training

Memahami konsep Training Needs Analysis (TNA) dan pengembangan kompetensi

Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Kreatif dalam mengembangkan materi dan metode pembelajaran

Terorganisir dan memiliki kemampuan administrasi yang baik

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (PowerPoint & Excel diutamakan)

Pengalaman menggunakan LMS atau tools digital learning menjadi nilai tambah