Strategic Compensation & Benefits Leader

Orang Tua Group; Jakarta Barat; On-site; IDR 279,000,000 - 446,400,000; Full time

Job summary

Orang Tua Group mencari profesional bidang kompensasi dan benefit untuk merancang strategi remunerasi, evaluasi jabatan, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Kandidat berpeluang menyusun anggaran tahunan bersama tim keuangan dan memimpin tim terkait remunerasi.

Peran ini menuntut pengalaman dalam compensasion analytics, metodologi evaluasi jabatan, serta kemampuan mengelola skema insentif eksekutif dan bonus jangka pendek maupun panjang.

Qualifications

• Berpengalaman dalam penentuan evaluasi jabatan dan desain skema kompensasi.
• Menguasai metodologi evaluasi jabatan dan analisis kompensasi tingkat lanjut.
• Memiliki keahlian dalam hukum ketenagakerjaan yang relevan.

Responsibilities

• Merancang strategi remunerasi, evaluasi jabatan, dan penyelarasan paket manfaat dengan market.
• Mengembangkan anggaran remunerasi tahunan kerja sama dengan tim keuangan.
• Memastikan kepatuhan hukum untuk upah, lembur, bonus, dan jaminan sosial.
• Merancang skema kompensasi eksekutif dan bonus jangka pendek/panjang.
• Memimpin dan mengembangkan tim untuk menjaga kualitas kinerja.

Skills

Job Evaluation Methodologies

Advanced Compensation Analytics

Labor Law Expertise

Education

Sarjana Psikologi/Manajemen

Job description

Orang Tua Group mencari profesional bidang kompensasi dan benefit untuk merancang strategi remunerasi, evaluasi jabatan, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Kandidat berpeluang menyusun anggaran tahunan bersama tim keuangan dan memimpin tim terkait remunerasi.

Peran ini menuntut pengalaman dalam compensasion analytics, metodologi evaluasi jabatan, serta kemampuan mengelola skema insentif eksekutif dan bonus jangka pendek maupun panjang.