SPV HRGA

Pengiklan Anonim; Kota Semarang; On-site; IDR 180,000,000 - 320,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari Kepala HRGA untuk memimpin fungsi HRGA, termasuk rekrutmen, onboarding, evaluasi kinerja, dan hubungan industrial di lingkungan perusahaan. Posisi ini melibatkan pengelolaan administrasi kepegawaian, pengembangan KPI, dan pelaporan berkala kepada manajemen.

Kandidat berpengalaman minimal 3 tahun di HRGA di sektor ritel atau otomotif sangat diutamakan. Peran ini menuntut kepemimpinan tim, kemampuan evaluasi SOP, serta kemampuan mengatasi masalah internal karyawan.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman sebagai head HRGA, diutamakan di bidang retail atau otomotif.
• Pengalaman mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman membuat dan mengevaluasi SOP serta kebijakan perusahaan.

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, payroll, cuti, evaluasi kinerja).
• Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI) dan monitoring produktivitas karyawan.
• Menyelesaikan hubungan industrial serta masalah internal karyawan.
• Mengawasi operasional kantor dan pengelolaan aset perusahaan.
• Memandu tim HRGA agar mencapai target perusahaan.
• Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait kinerja HRGA dan rekomendasi perbaikan.

Skills

Kepala HRGA

Rekrutmen & Seleksi

Onboarding

Pengembangan karyawan

Analisis KPI

Job description

Mempunyai pengalaman sebagai head HRGA minimal 3 tahun, di utamakan di bidang retail atau otomotif

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan pengembangan karyawan

Membuat, mengevaluasi, dan memastikan implementasi SOP serta kebijakan perusahaan berjalan efektif

Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, payroll, cuti, evaluasi kinerja)

Mengembangkan sistem penilaian kinerja (KPI) dan monitoring produktivitas karyawan

Menangani hubungan industrial serta menyelesaikan permasalahan internal karyawan

Mengawasi kebutuhan operasional kantor dan pengelolaan aset perusahaan

Memimpin, membina, dan mengevaluasi tim HRGA agar mencapai target perusahaan

Membuat laporan berkala kepada manajemen terkait kinerja HRGA dan rekomendasi perbaikan

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?