SENIOR MANAGER HRGA

PT. ECO PAPER INDONESIA; Subang; On-site; IDR 350,000,000 - 700,000,000; Full time

Job summary

PT. ECO PAPER INDONESIA sedang mencari Senior Manager HRGA yang berpengalaman dan visioner untuk memimpin fungsi sumber daya manusia, administrasi umum, dan kesejahteraan karyawan di seluruh organisasi.

Anda akan merumuskan serta mengimplementasikan strategi HR, mengelola data kepegawaian, gaji, tunjangan, kepatuhan regulasi, dan fasilitas kantor, sambil membangun budaya perusahaan yang positif.

Qualifications

• Gelar Sarjana di HRM/Manajemen Bisnis/Hukum atau bidang terkait
• Minimal 10 tahun pengalaman HR & Administrasi, dengan 3+ tahun kepemimpinan
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, perpajakan, perizinan tenaga kerja)
• Keterampilan perencanaan strategis HR, pengembangan organisasi, dan perubahan manajemen
• Kepemimpinan dan kemampuan komunikasi baik dalam bahasa Indonesia dan English
• Pengetahuan HRIS dan analitik data untuk pengambilan keputusan
• Sertifikasi CIPHR/SHRM dianggap keuntungan

Responsibilities

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan visi perusahaan
• Mengelola operasional HRGA meliputi kepegawaian, gaji, tunjangan, dan kepatuhan regulasi
• Memimpin tim HRGA untuk layanan HR yang berkualitas
• Menjalin hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi tenaga kerja
• Melakukan evaluasi kinerja dan mengelola program pengembangan karier
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan
• Mengelola kebijakan dan prosedur administrasi kantor, fasilitas, dan layanan pendukung operasional
• Memantau kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja

Skills

Leadership

Strategic HR planning

Communication

Change management

Data analysis

HRIS

English

Education

Bachelor's degree in HRM/Manajemen Bisnis/Hukum

Master's in HR/Organizational Development

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari Senior Manager HRGA (Human Resources, General Affairs & Administration) yang berpengalaman dan visioner untuk bergabung dengan PT. ECO PAPER INDONESIA. Sebagai Senior Manager HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia, mengelola operasi administrasi umum, dan memastikan kesejahteraan karyawan di seluruh organisasi. Posisi ini merupakan kepemimpinan kunci yang bertanggung jawab untuk membangun budaya perusahaan yang positif, mengoptimalkan proses HR, dan mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan. Jabatan ini adalah posisi kontrak yang berbasis di Subang, Jawa Barat, dengan kesempatan untuk membuat dampak signifikan pada pengembangan organisasi perusahaan.

Mengembangkan, merumuskan, dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.

Mengawasi administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, penggajian, tunjangan, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Memelola kebijakan dan prosedur umum administrasi kantor, fasilitas, dan layanan pendukung operasional.

Memimpin tim HRGA dalam memberikan layanan HR yang responsif dan berkualitas tinggi kepada semua departemen dan stakeholder.

Menjalin hubungan industrial yang positif, menangani masalah ketenagakerjaan, dan memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan, memberikan umpan balik konstruktif, dan mengelola program pengembangan karir.M

Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Hukum, atau bidang terkait, dengan preferensi untuk gelar Magister (S2) di bidang HR atau Organisasi Development.

Minimal 10 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia dan Administrasi, dengan minimal 3 tahun dalam posisi kepemimpinan atau manajemen senior.

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, perpajakan, dan tata cara perizinan tenaga kerja.

Keahlian dalam perencanaan strategis sumber daya manusia, pengembangan organisasi, dan perubahan manajemen.

Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan memotivasi tim dan mengembangkan bakat dalam organisasi.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Indonesia dan English untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat stakeholder.

Pengetahuan praktis tentang sistem informasi HR dan perangkat lunak manajemen sumber daya manusia (HRIS).

Keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan menggunakan data untuk pengambilan keputusan strategis.

Sertifikasi profesional dari lembaga HR terkemuka (seperti CIPHR, SHRM, atau setara) merupakan keuntungan tambahan.

Tentang PT. ECO PAPER INDONESIA

PT. ECO PAPER INDONESIA adalah perusahaan yang berkomitmen dalam industri kertas dan produk ramah lingkungan. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kualitas, perusahaan kami telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam solusi kertas berkualitas tinggi. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis dimulai dari talenta terbaik dan budaya kerja yang positif. PT. ECO PAPER INDONESIA menghargai keberagaman, integritas, dan kolaborasi tim. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, berinovasi, dan berkontribusi pada misi perusahaan. Dengan terus beradaptasi dengan perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan, kami membangun fondasi yang kuat untuk pertumbuhan berkelanjutan dan kesuksesan jangka panjang.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?