Senior Industrial Relations & Compliance Advisor

PT Seahub Media Indonesia; Jakarta Utara; Sur place; IDR 180 000 000 - 360 000 000; Plein temps

Résumé du poste

PT Seahub Media Indonesia membutuhkan tenaga profesional untuk memimpin implementasi hubungan industrial dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan. Tugas meliputi penyusunan PP, PKB, SOP HR, dan kontrak kerja sesuai regulasi yang berlaku.

Posisi ini berperan sebagai penasihat internal bagi manajemen terkait isu hubungan kerja, tindakan disipliner, pembinaan karyawan, dan mitigasi risiko hukum. Anda akan memfasilitasi penyelesaian perselisihan hingga proses PHK secara sah.

Qualifications

• Minimal S1 Hukum (diutamakan spesialisasi Hukum Ketenagakerjaan/Hukum Perdata).
• Memiliki pengalaman memfasilitasi negosiasi perselisihan kerja, proses PHK, dan pembuatan Internal Legal Opinion.
• Kemampuan analisis hukum (legal reasoning) dan penyelesaian masalah secara tajam.
• Terbiasa berhubungan langsung dengan Disnaker, mediator eksternal, maupun penasihat hukum perusahaan.

Responsabilités

• Memimpin implementasi hubungan industrial dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan.
• Menyusun, meninjau, dan memastikan PP, PKB, SOP HR, serta kontrak kerja sesuai regulasi Ketenagakerjaan.
• Menjadi penasihat internal bagi manajemen terkait isu hubungan kerja dan mitigasi risiko hukum.
• Memfasilitasi penyelesaian perselisihan hubungan industrial hingga proses di PHI.
• Melakukan konseling hukum, pemeriksaan pelanggaran, dan pemutusan hubungan kerja sesuai standar hukum.
• Memantau pembaruan regulasi ketenagakerjaan dan memberi rekomendasi adaptasi kebijakan.

Connaissances

Analisis hukum

Penalaran hukum

Negosiasi persuasif

Penyelesaian sengketa

Formation

Sarjana hukum

Description du poste

PT Seahub Media Indonesia membutuhkan tenaga profesional untuk memimpin implementasi hubungan industrial dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan di lingkungan perusahaan. Tugas meliputi penyusunan PP, PKB, SOP HR, dan kontrak kerja sesuai regulasi yang berlaku.

Posisi ini berperan sebagai penasihat internal bagi manajemen terkait isu hubungan kerja, tindakan disipliner, pembinaan karyawan, dan mitigasi risiko hukum. Anda akan memfasilitasi penyelesaian perselisihan hingga proses PHK secara sah.