Senior Human Capital Consultant - Organization Development & Change

PT. Prodia StemCell Indonesia; Jakarta Pusat; On-site; IDR 300,000,000 - 600,000,000; Full time

Job summary

PT Prodia StemCell Indonesia (ProSTEM) mencari Profesional Human Capital untuk memimpin inisiatif organisasi berfokus pada Development & Transformasi. Peran ini meliputi desain struktur organisasi, analisis pekerjaan, dan pengembangan kompetensi melalui framework kompetensi yang terintegrasi.

Anda akan mengelola penilaian HC, manajemen kinerja, talent management, serta program Learning & Development, dengan fokus pada peningkatan engagement karyawan dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan

Qualifications

• Minimal S1 di Psikologi, Manajemen, Human Resources, Organizational Development, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Human Capital, HR Consulting, Organization Development, atau HR Transformation.
• Pengalaman di Organization Development, Competency Management, Performance Management, Talent Management, dan HR Process Improvement.
• Berpengalaman HC assessment, gap analysis, root cause analysis, dan penyusunan HC roadmap.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi terkait (pengupahan, PKWT, outsourcing, waktu kerja/istirahat, PHK, jaminan sosial).
• Mampu melakukan regulatory monitoring dan translating regulatory changes into HC policy/process.
• Kemampuan berpikir strategis, analitis, pemecahan masalah, komunikasi, fasilitasi, dan manajemen pemangku kepentingan.
• Pengalaman dalam change management dan organizational transformation.
• Pengalaman di industri Healthcare/Pharmaceutical/Biotechnology/Life Sciences menjadi nilai tambah.
• Mampu memberikan solusi yang strategis, praktis, berbasis data, dan implementable.
• Bersedia bekerja secara proyek/consultant.

Responsibilities

• Melakukan HC assessment dan identifikasi area pengembangan organisasi.
• Memberikan rekomendasi Organization Development & Change Management.
• Review dan pengembangan Organization Structure, Job Analysis & Job Description.
• Mengembangkan Competency Framework dan Competency Management System.
• Melakukan review dan improvement terhadap Performance Management & KPI.
• Mengembangkan Talent Management, Career Path & Succession Planning.
• Melakukan review Learning & Development System.
• Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan Employee Engagement, Organizational Culture & Employee Experience.
• Melakukan review dan improvement HR Process & HR Administration.
• Memberikan rekomendasi terkait HR Digitalization/HRIS dan HR Process Automation.
• Melakukan review Payroll Process untuk meningkatkan accuracy, efficiency, dan internal control.
• Melakukan HR Policy Review & Regulatory Compliance Assessment.
• Mengikuti perkembangan regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan memberikan rekomendasi penyesuaian kebijakan/proses HC.
• Menyusun Human Capital Development Roadmap dan mendampingi implementasinya.
• Melakukan knowledge transfer dan coaching kepada tim Human Capital.

Education

S1 Psikologi/Manajemen/HR/OD

Job description

PT Prodia StemCell Indonesia (ProSTEM) mencari Profesional Human Capital untuk memimpin inisiatif organisasi berfokus pada Development & Transformasi. Peran ini meliputi desain struktur organisasi, analisis pekerjaan, dan pengembangan kompetensi melalui framework kompetensi yang terintegrasi.

Anda akan mengelola penilaian HC, manajemen kinerja, talent management, serta program Learning & Development, dengan fokus pada peningkatan engagement karyawan dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan