Senior HR Supervisor — Strategy, Compliance & People Growth

Indonesia Bole Yuma Human Resources Group; Cirebon; On-site; IDR 390,600,000 - 669,600,000; Full time

Job summary

Indonesia Bole Yuma Human Resources Group mencari Kepala HR berpengalaman untuk memimpin fungsi HR secara menyeluruh di Cirebon. Kandidat memiliki gelar sarjana di HRM/Psikologi/Administrasi Bisnis atau bidang terkait (Gelar master dipandang positif) serta minimal 5 tahun pengalaman, termasuk 2–3 tahun dalam peran manajerial.

Kandidat mahir HRIS dan Microsoft Office, mampu mengelola kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, serta hubungan

Qualifications

• Gelar sarjana di bidang HRM/psikologi/administrasi bisnis atau bidang terkait (galaR master dipandang positif).
• Minimum 5 tahun pengalaman HR, dengan 2–3 tahun di peran manajerial.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, regulasi, visa, gaji, hubungan eksternal, pajak.
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan hubungan antarpersonal yang kuat.
• Fasilitas HRIS dan Microsoft Office yang terampil.

Responsibilities

• Mengawasi seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, pelatihan, kompensasi, dan kepatuhan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Dukungan manajer lini dalam perencanaan tenaga kerja dan manajemen kinerja karyawan.
• Memastikan kepatuhan hukum dengan menerapkan praktik HR dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola dokumentasi, kebijakan, dan prosedur HR.
• Membangun lingkungan kerja yang positif dan budaya perusahaan.
• Mengoordinasikan program pelatihan & pengembangan sesuai kebutuhan proyek.

Skills

Leadership

Communication

Interpersonal skills

Organizational skills

Problem-solving

Project-based environment

Mandarin (plus)

Education

Bachelor’s degree in HRM/Psychology/Business Administration

Tools

HRIS

Microsoft Office Suite

Job description

Indonesia Bole Yuma Human Resources Group mencari Kepala HR berpengalaman untuk memimpin fungsi HR secara menyeluruh di Cirebon. Kandidat memiliki gelar sarjana di HRM/Psikologi/Administrasi Bisnis atau bidang terkait (Gelar master dipandang positif) serta minimal 5 tahun pengalaman, termasuk 2–3 tahun dalam peran manajerial.

Kandidat mahir HRIS dan Microsoft Office, mampu mengelola kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, serta hubungan