RECRUITMENT

Outsourcing; Kota Semarang; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan & insentif kinerja

Lingkungan kerja kolaboratif

Peluang networking profesional

Job summary

Outsourcing' di Semarang mencari profesional Recruitment berpengalaman untuk bergabung dengan tim Human Resources & Recruitment. Peran ini fokus pada identifikasi, perekrutan, dan penempatan talenta terbaik secara berkelanjutan di lingkungan kontrak kerja yang fleksibel.

Anda akan mengelola seluruh siklus recruitment, membangun jaringan kandidat, serta menyampaikan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal. Posisi ini menuntut inisiatif, komunikasi unggul, dan pemahaman ATS.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang HR, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang recruitment atau HR.
• Pengetahuan tentang proses recruitment, talent acquisition, dan best practices.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.
• Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan dengan kandidat dan tim.
• Keterampilan analitis untuk mengevaluasi kandidat dan membuat keputusan recruitment.
• Keahlian dalam menggunakan ATS dan platform recruitment digital.
• Kemampuan manajemen waktu dan multitasking untuk menangani beberapa recruitment process.
• Pemahaman tentang employer branding dan talent marketing.
• Sertifikasi HR atau Recruitment (SHRM, CIPD) merupakan keuntungan tambahan.

Responsibilities

• Mengidentifikasi, mencari, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran recruitment.
• Melakukan screening awal, wawancara, dan evaluasi kandidat.
• Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk posting lowongan, komunikasi dengan kandidat, dan koordinasi dengan departemen terkait.
• Membangun dan memelihara database kandidat yang potensial.
• Melakukan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal.
• Berkoordinasi dengan tim Human Resources dalam pengurusan administrasi dan dokumentasi recruitment.
• Melaporkan metrik recruitment dan memberikan insights mengenai tren pasar tenaga kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan.

Skills

Recruitment

ATS proficiency

Communication skills

Time management

Multitasking

Employer branding

Education

Diploma or Bachelor's in HR/Management/Psychology

Tools

ATS

HR software

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari profesional Recruitment yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Human Resources & Recruitment kami di Outsourcing'. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia perusahaan dengan fokus pada recruitment internal yang efektif dan berkelanjutan. Lokasi pekerjaan ini berbasis di Semarang, Jawa Tengah, dengan penugasan sebagai kontrak kerja yang fleksibel.

Mengidentifikasi, mencari, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran recruitment untuk memenuhi kebutuhan staffing perusahaan.

Melakukan screening awal, wawancara, dan evaluasi kandidat sesuai dengan kriteria posisi yang tersedia.

Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk posting lowongan, komunikasi dengan kandidat, dan koordinasi dengan departemen terkait.

Membangun dan memelihara database kandidat yang potensial untuk kebutuhan recruitment jangka pendek dan panjang.

Melakukan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal untuk memastikan pemahaman yang jelas tentang persyaratan posisi.

Berkoordinasi dengan tim Human Resources dalam pengurusan administrasi dan dokumentasi recruitment.

Melaporkan metrik recruitment dan memberikan insights mengenai tren pasar tenaga kerja.

Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang recruitment atau human resources, dengan pengalaman di recruitment internal menjadi keuntungan.

Pengetahuan mendalam tentang proses recruitment, talent acquisition, dan best practices dalam industri.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan berbagai level organisasi.

Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun hubungan yang positif dengan kandidat dan tim internal.

Kemampuan analitis untuk mengevaluasi kandidat dan membuat keputusan recruitment yang tepat.

Keahlian dalam menggunakan Applicant Tracking System (ATS) dan platform recruitment digital.

Kemampuan manajemen waktu dan multitasking untuk menangani beberapa recruitment process secara bersamaan.

Pemahaman tentang employer branding dan talent marketing merupakan nilai tambah.

Bersertifikat HR atau Recruitment (seperti SHRM, CIPD) merupakan keuntungan tambahan.

Kompensasi yang kompetitif disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja Anda.

Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional dalam bidang recruitment dan human resources.

Program tunjangan dan insentif kinerja yang menarik.

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung inovasi.

Akses ke networking dan kesempatan pengembangan profesional dalam industri recruitment dan HR.

Peluang untuk berkontribusi dalam transformasi dan pertumbuhan organisasi.

Tentang Kami

Outsourcing' adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi tenaga kerja berkualitas tinggi dan layanan human resources yang inovatif. Kami memahami bahwa talenta adalah aset terbesar organisasi, dan kami berdedikasi untuk membantu perusahaan menemukan, mengembangkan, dan mempertahankan profesional terbaik. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri outsourcing dan recruitment, kami telah membangun reputasi sebagai partner terpercaya dalam manajemen sumber daya manusia. Kami percaya pada nilai keberagaman, inklusi, dan kesempatan yang sama bagi semua individu. Outsourcing' menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh mereka. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang passionate dalam membangun masa depan yang lebih baik melalui people-centric solutions.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?