Internal Talent Acquisition Specialist (Contract)

Outsourcing; Kota Semarang; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan & insentif kinerja

Lingkungan kerja kolaboratif

Peluang networking profesional

Job summary

Outsourcing' di Semarang mencari profesional Recruitment berpengalaman untuk bergabung dengan tim Human Resources & Recruitment. Peran ini fokus pada identifikasi, perekrutan, dan penempatan talenta terbaik secara berkelanjutan di lingkungan kontrak kerja yang fleksibel.

Anda akan mengelola seluruh siklus recruitment, membangun jaringan kandidat, serta menyampaikan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal. Posisi ini menuntut inisiatif, komunikasi unggul, dan pemahaman ATS.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang HR, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang recruitment atau HR.
• Pengetahuan tentang proses recruitment, talent acquisition, dan best practices.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.
• Keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan dengan kandidat dan tim.
• Keterampilan analitis untuk mengevaluasi kandidat dan membuat keputusan recruitment.
• Keahlian dalam menggunakan ATS dan platform recruitment digital.
• Kemampuan manajemen waktu dan multitasking untuk menangani beberapa recruitment process.
• Pemahaman tentang employer branding dan talent marketing.
• Sertifikasi HR atau Recruitment (SHRM, CIPD) merupakan keuntungan tambahan.

Responsibilities

• Mengidentifikasi, mencari, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran recruitment.
• Melakukan screening awal, wawancara, dan evaluasi kandidat.
• Mengelola proses recruitment dari awal hingga akhir, termasuk posting lowongan, komunikasi dengan kandidat, dan koordinasi dengan departemen terkait.
• Membangun dan memelihara database kandidat yang potensial.
• Melakukan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal.
• Berkoordinasi dengan tim Human Resources dalam pengurusan administrasi dan dokumentasi recruitment.
• Melaporkan metrik recruitment dan memberikan insights mengenai tren pasar tenaga kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan.

Skills

Recruitment

ATS proficiency

Communication skills

Time management

Multitasking

Employer branding

Education

Diploma or Bachelor's in HR/Management/Psychology

Tools

ATS

HR software

Job description

Outsourcing' di Semarang mencari profesional Recruitment berpengalaman untuk bergabung dengan tim Human Resources & Recruitment. Peran ini fokus pada identifikasi, perekrutan, dan penempatan talenta terbaik secara berkelanjutan di lingkungan kontrak kerja yang fleksibel.

Anda akan mengelola seluruh siklus recruitment, membangun jaringan kandidat, serta menyampaikan analisis kebutuhan pekerjaan dengan stakeholder internal. Posisi ini menuntut inisiatif, komunikasi unggul, dan pemahaman ATS.